山西人社局 关于转发《企业职工带薪年休假实施办法》的通知

社保政策君

山西人社局
关于转发《企业职工带薪年休假实施办法》的通知

  

关于转发《企业职工带薪年休假实施办法》的通知

晋劳社厅发〔2008〕111号

  
  
  各市劳动和社会保障局，省人民政府各委、厅,各直属机构,各大中型企业,中央驻晋单位:
现将《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源部第1号令，以下简称《实施办法》）转发给你们，并结合我省实际，提出如下意见，请一并贯彻执行。
一、职工在规定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、年休假和产假、计划生育假期间，以及依法参加社会活动期间，均视为提供了正常劳动。
二、《实施办法》第十一条“月工资”是指剔除加班工资后的职工应得工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性工资收入。
三、劳务派遣职工的未休年休假工资报酬由用人单位（劳务派遣单位）支付。
各有关单位要做好职工带薪年休假政策的宣传和解释工作，用人单位应将《实施办法》在本单位公示，或以其他方式告知职工，并严格按照国家和省有关规定贯彻执行，切实维护职工的休息休假权益。执行中遇到的问题，请及时报告省劳动保障厅。

   2008年10月29日