山西人社局 关于2012年山西省新兴产业领军人才选拔推荐工作的通知

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山西人社局
关于2012年山西省新兴产业领军人才选拔推荐工作的通知

  

关于2012年山西省新兴产业领军人才
选拔推荐工作的通知

  

晋人社厅函[2012]421号

  
  
各市人力资源和社会保障局，省直有关单位，有关企业、事业单位：
根据《山西省新兴产业领军人才培育工程实施意见》（人社厅发[2012]40号）有关要求，现就2012年山西省新兴产业领军人才选拔推荐工作有关事项通知如下：
一、选拔对象和数量
（一）选拔对象
选拔对象为我省重点企业、科研院所、高等院校、各类园区及非公有制经济组织中，从事新兴产业（包括现代装备制造业、现代煤化工业、新型材料工业、特色食品工业以及新能源、节能环保、生物、新一代信息技术等战略性新兴产业）技术研发、成果转化、产业化推广的高层次创新创业人才或团队。
（二）选拔推荐数量
2012年我省选拔山西省新兴产业领军人才60名左右。推荐申报名额实行总量控制，省人力资源和社会保障厅根据我省新兴产业分布情况及各市、各行业专业技术人员的总量、结构确定推荐候选人名额，请严格在限定名额范围内推荐上报。
二、选拔条件
（一）创新型新兴产业领军人才选拔条件：在国际国内某一学科、技术领域为带头人，拥有独立知识产权和发明专利，技术成果国内外领先,能够填补省内空白，具有较大的市场潜力和产业化前景，或在重点技术引进、消化、开发、推广以及重大技术改造工作中，有重大发明创造、重大技术革新、重大技术突破，或解决了重大技术疑难问题，推动新兴产业发展，并取得重大经济效益和社会效益。
（二）创业型新兴产业领军人才选拔条件：在我省注册新兴产业企业，经营项目知识产权清晰，市场潜力巨大，技术前景广阔，能够引领和带动我省新兴产业的启动和发展；项目基础稳固，已完成前期开发，拥有成果转化和产业化所需的部分资金（不少于300万元），并拥有一支技术研发、生产管理、市场开发等方面人才组成的创业团队。
领军人才团队应具有业内公认的技术（学术）带头人，团队核心成员具有高级专业技术职务的人数不少于3人，有一套比较完善的人才、技术、资金、项目管理制度。
三、选拔推荐程序
山西省新兴产业领军人才选拨推荐工作，采取自下而上逐级推荐的方式进行。具体程序如下：
（一）组织申报。按照选拔条件，通过所在单位推荐，行业团体、同行专家举荐，个人自荐等方式，按隶属关系向市级人力资源社会保障部门或省行业主管部门提出申请。
（二）遴选推荐。各市人力资源社会保障部门、省行业主管部门组织专家对申报人员进行评估，并经公示后，按候选人名额提出推荐人选名单，报省人力资源和社会保障厅。
（三）综合评审。省人力资源和社会保障厅会同有关部门依据推荐人选的专业领域，组成专家评审委员会进行评审，确定建议人选名单。
（四）研究审定。建议人选报省委人才工作领导组审定后，通过新闻媒体予以公示，公示期7天。公示无异议的，确定为山西省新兴产业领军人才人选，并享受相关政策支持。
四、报送材料及要求
（一）申报材料
1、申报山西省新兴产业领军人才的人选，须按要求填报《山西省新兴产业领军人才申报表》一式10份（附光盘word格式，表格可登陆山西省人力资源和社会保障厅网下载，网址www.sx.hrss.gov.cn），并提交下列相关证明材料：
①学历、学位、专业技术职务证书复印件；
②自主知识产权证书、生产批文，新产品或新技术证明材料、产品质量检验报告、省级以上科技计划立项证明，以及其他相关证明材料；
③《项目可行性研究报告》、《项目研发合作协议》；
④营业执照、组织机构代码证、国家与地方税务登记证、法定代表人身份证复印件；
⑤申报日近三个月内由税务部门开具的本年度及上一年度国税、地税纳税证明；
⑥上一年度经审计的财务报告（注册时间不足一年的单位，提供注册时的验资报告）；
⑦最近一个月会计报表（含资产负债表、损益表、现金流量表）。
（二）有关要求
1、各级人力资源和社会保障部门要把山西省新兴产业领军人才的选拔推荐工作，作为加强高层次人才队伍建设的一项重要举措，高度重视，认真做好选拔推荐工作。
2、推荐单位应认真审核申报人的申报材料，确保真实、准确，并如实填写单位意见。所有报送的书面材料须签章齐全。
3、多个单位联合申报的，各参与单位必须签订项目合作研发协议，明确各方分工及承担的研发任务和资金投入。
4、各市、各部门、各单位的候选人推荐材料务于6月底前报送到省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处。
联系人：傅伟宏 张国荣 联系电话：0351-7676028
附：山西省新兴产业领军人才申报表（附件下载见文章末尾）
  
  
二0一二年五月二十三日