浙江人社局 浙江省劳动和社会保障厅 省经贸委 省财政厅关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴的通知

社保政策君

浙江人社局
浙江省劳动和社会保障厅 省经贸委 省财政厅关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴的通知

浙江省劳动和社会保障厅经济贸易委员会、财政厅关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴的通知

浙劳社劳薪[2006]144号

各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局、经贸委（经委、经贸委）、财政局：
为提高煤矿工人的收入水平，促进煤炭行业持续稳定健康发展，根据劳动和社会保障部、国家发展改革委、财政部《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》（劳社部发[2006]24号）精神，现就调整我省煤矿井下工人岗位津贴的有关工作通知如下：
一、煤矿井下艰苦岗位津贴的执行范围
井下艰苦岗位津贴适用于各类煤炭企业的井下作业职工，不包括露天煤矿职工。具体发放范围为：井下采掘工人、辅助工人、安检人员及下井工作且编制在井下采掘、辅助队的基层干部、技术人员和管理人员。
二、煤矿井下艰苦岗位津贴的种类及标准
井下艰苦岗位津贴包括：井下津贴、班中餐补贴和夜班津贴。
（一）井下津贴
1.井下采掘工：25元/工；
2.井下辅助工：15元/工；
3.安检人员、基层干部、技术人员及管理人员的井下津贴标准按井下辅助工标准执行。
（二）班中餐补贴：8元/工；
班中餐补贴由企业集中用于井下作业职工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付给职工个人。
（三）夜班津贴
1.前夜班：8元/工；
2.后夜班：10元/工。
三、调整煤矿井下艰苦岗位津贴的资金来源
调整井下艰苦岗位津贴所需资金可在企业成本中列支。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，调整津贴标准增加的工资在挂钩工资基数外单列。
四、煤矿井下艰苦岗位津贴的实施
全省各类煤炭企业应按上述标准发放井下艰苦岗位津贴，切实落实井下人员的相关待遇。煤炭企业在提高井下艰苦岗位津贴的同时，应积极改善劳动条件和劳动环境，保证职工的身体健康。

二〇〇六年九月二十二日