浙江人社局 浙江省社会保险局对椒江区人事劳动局《关于企业转制时一次性领取三项基金是否要纠正的请示》的批复

社保政策君

浙江人社局
浙江省社会保险局对椒江区人事劳动局《关于企业转制时一次性领取三项基金是否要纠正的请示》的批复

浙江省社会保险管理局对椒江区

人事劳动局《关于企业转制时职工一次性

领取三项基金是否要纠正的请示》的批复

浙社险[1998]23号

椒江区人事劳动局：
你局《关于企业转制时职工一次性领取三项基金是否要纠正的请示》（椒人劳[1998]42号）收悉。经研究，现答复如下：
1、转制企业职工可参照劳部发[1995]262号文件有关规定执行。
2、企业转制后继续就业的职工（包括自谋职业的），应按规定参加社会保险，缴纳社会保险费；失业职工，在未就业期间也可参照城镇个体劳动者办法继续参加社会保险。企业转制前后职工的缴费年限可合并计算。企业转制时一次性结算三项基金的做法应予纠正：转制企业职工一次性领取的三项基金，应如数上缴当地社会保险经办机构；企业转制后，职工应按当地政府规定的缴费比例补缴社会保险费。符合国家法定退休条件的，可以办理退休手续，由社会保险经办机构按月支付其基本养老金。
3、原台州化肥厂《关于台州化肥厂转制企业经营机制实施方案的请示》（台化[1994]第6号）中“男满50周岁，女满45周岁以上职工，本人申请，经批准给予提前退休，享受退休待遇”的人员分流做法不符合国家有关规定，应予纠正。
4、关于自谋职业职工的经济补偿问题，按国家有关政策规定办理。

一九九八年三月二十六日