浙江人社局 浙江省劳动和社会保障厅关于杭州市劳动局《关于破产终止等企业职工家属劳保关系可否转移的请示》的复函

社保政策君

浙江人社局
浙江省劳动和社会保障厅关于杭州市劳动局《关于破产终止等企业职工家属劳保关系可否转移的请示》的复函

浙江省劳动和社会保障厅
关于杭州市劳动局《关于破产终止等企业职工家属劳保关系可否转移的请示》的复函

浙劳社函【2000】6号

杭州市劳动局：
你局《关于破产终止等企业职工家属劳保关系可否转移的请示》（杭劳险[2000]083号）收悉。所询问题根据国家现行政策规定，结合企业实际情况，经研究，答复如下：
因企业破产（终止）或企业改制，由单位提出解除或终止劳动关系的职工，其直系亲属的供养关系允许转移（不包括在企业破产（终止））、改制过程中已领取供养亲属一次性生活补助的职工）：对未满18周岁的职工子女，其供养关系可转移到配偶单位；对职工父母，其供养关系可转移到其他兄弟姐妹单位。

二○○○年五月二十四日