浙江人社局 浙江省劳动和社会保障厅 浙江省财政厅关于调整省属企事业单位离休干部“两费”保障经费一次性提留标准的通知

社保政策君

浙江人社局
浙江省劳动和社会保障厅 浙江省财政厅关于调整省属企事业单位离休干部“两费”保障经费一次性提留标准的通知

浙江省劳动和社会保障厅 浙江省财政厅关于调整省属

企事业单位离休干部“两费” 保障经费一次性提留标准的通知

浙劳社老[2006]47号

在杭省属企事业单位：
根据省劳动保障厅、省财政厅和省委老干部局《关于在杭省属企事业单位离休干部离休费、医药费保障机制的实施办法》（浙劳社医[2002]52号）和《关于调整省属企事业单位离休干部“两费”保障经费筹资标准的通知》（浙劳社医[2005]67号）的文件规定，从2005年7月1日起，对在杭省属企事业单位离休干部离休费、医药费保障经费的一次性提留标准作如下调整：
依法撤销、解散、破产、歇业、终止或改制的单位，企业离休干部离休费保障经费按每年2万元的标准提留5年，企事业单位离休干部医药费保障经费按每年6万元的标准提留5年。如离休干部离休费、医药费保障经费提留不足，通过国有资产收益、原主管部门（或集团公司）系统内调剂等途径解决。

二〇〇六年三月二十九日