汕头市国家税务局 汕国税发[2006]126号 汕头市国家税务局转发广东省国税局关于印发《广东省国税系统税收征管岗责体系（试行）》的通知

广东政策君

汕头市国家税务局
汕头市国家税务局转发广东省国税局关于印发《广东省国税系统税收征管岗责体系（试行）》的通知
汕国税发[2006]126号

  汕头市国家税务局转发广东省国税局关于印发《广东省国税系统税收征管岗责体系（试行）》的通知
  汕国税发[2006]126号
  全文有效
  2006年7月16日
  各区、县国家税务局，局内各单位：
  现将广东省国家税务局《关于印发〈广东省国税系统税收征管岗责体系（试行）〉的通知》（粤国税发[2006]76号）转发给你们，市局补充通知如下，请一并贯彻执行。
  一、省局制订的《广东省国税系统税收征管岗责体系（试行）》（下称省局《岗责体系》）按“省局市局区县局”三个级次设置了78个岗位（不包含海洋石油分局），全部是为了推行使用CTAIS2.0而确定的执法岗位及与执法直接相关的管理岗位。我市制订的《汕头市国税系统岗责体系（区县局版）》（下称市局《岗责体系》），在总体框架上与省局《岗责体系》区县局一级的岗位设置基本一致，但也存在个别不相吻合的地方。由于省局将总局综合征管软件（CTAIS2.0）中的操作员岗位及其权限（即岗位及其对应角色）的设定，与省局《岗责体系》的岗位设置及其职责联系在一起，因此，我市《岗责体系》区县局一级的岗位设置必须按照省局《岗责体系》进行调整，具体调整情况见《省局、市局岗责体系（区县局）岗位设置对照调整表》（附件）。各基层征收单位必须按照调整后的意见，认真落实定人定岗工作，确保岗位职责明确及CTAIS2.0的顺畅运作。对市局一级的岗位设置，则直接按省局《岗责体系》规定执行。
  二、省局制订的《岗责体系》主要是为了满足总局综合征管软件的操作需要，对于不使用CTAIS2.0的行政管理部门的岗位及职责未做描述；而市局制订的《岗责体系》，则包含了行政管理及个别省局《岗责体系》未涵盖的业务岗位，具体有征管软件维护岗、防伪税控系统发行岗、金税工程信息管理岗、软件维护岗、网络设备管理岗、技术稽查岗、文秘岗、文印岗、出纳岗、行政管理岗、财务管理岗、干部管理岗、教育培训岗、工资福利岗、党务工作岗、综合业务岗、检查监督岗等17个岗位，为确保管理规范，在省局未统一之前，各基层征收单位应继续按市局《岗责体系》规定执行。
  三、省局《岗责体系》的税源管理二股是专指负责出口退税工作的部门，不涉及具体税源管理工作；而我市在推行《岗责体系》的过程中，为加强税源管理，在基层对出口退税工作实行征退一体化管理；由于实行征退一体化不影响在总局综合征管软件中的操作，因此我市实行征退一体化管理的税源管理股职责维持不变。
  四、市局将结合推广应用总局综合征管软件工作，依照《广东省国税系统税收征管岗责体系（试行）》及《广东省国税系统税收征管业务规程》，适时对《汕头市国税系统岗责体系（区县版）》进行修订。
  五、执行过程有何问题或建议，请及时向市局（征管科）反馈。
  附表：省局、市局《岗责体系》区县局岗位设置对照调整表