南岔区税务局三项举措加强干部队伍建设

黑龙江政策君

南岔局坚持“以人为本”理念，一手抓教育管理，一手抓关怀激励，激发税务干部干事创业活力动力。

加强干部管理

按照市局统一部署，厘清各股室岗位工作职责，补齐配强各股室人员，完善工作流转承接体系，提高业务流转效率。严格执行全员考勤和请销假制度，严肃工作纪律，形成良好工作作风。

强化教育培训
开展兼职教师和业务骨干“进课堂”活动，每周四组织业务培训学习，通过集中授课、网络培训和干部自学等方式，提升干部业务能力和综合素养。开展“全员大学习、知识大更新”主题实践活动，采取每日一题、每周一课、每月一测、每季一考等形式，及时巩固学习成果。

健全奖励举措

将干部学习培训、工作实绩等情况纳入数字人事管理，将学习成绩和测试结果纳入个人绩效考核，强化结果运用，奖优罚劣、奖勤罚懒，形成风清气正、奋发有为的新局面。


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