宁夏人社局 关于印发重大劳动保障违法案件督办报告等有关制度的通知

社保政策君

宁夏人社局
关于印发重大劳动保障违法案件督办报告等有关制度的通知

  

宁人社办发〔2015〕93号

各市、县（区）人力资源社会保障（劳动保障）局，厅属各单位：

为贯彻落实《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号）和全国劳动保障监察工作会议精神，切实做好重大劳动保障违法案件查处工作，依法保障职工基本权益，根据国务院《劳动保障监察条例》、人力资源社会保障部办公厅《关于切实做好重大劳动保障违法案件查处工作的通知》（人社厅发〔2009〕148号）等有关规定，结合自治区实际，我厅制定了《宁夏回族自治区重大劳动保障违法案件督办报告制度》和《宁夏回族自治区重大劳动保障违法行为社会公布制度》（下称“两个制度”），现印发给你们，请按照以下要求，认真抓好贯彻执行。

  一、准确把握形势，充分认识建立健全重大违法案件查处机制的重要性。随着经济发展进入新常态，劳动关系进入矛盾多发期，用人单位侵害职工利益的现象不断出现，集体停工和群体性事件时有发生。建立和完善重大劳动保障违法案件督办报告制度和重大劳动保障违法行为社会公布制度，是贯彻中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》的具体体现，是创新劳动监察制度、健全监察执法长效机制的实际需要，是构建和谐劳动关系、维护社会稳定的有效手段。各级人力资源社会保障部门必须统一思想、提高认识，充分认识抓好重大违法案件查处工作的重要性、紧迫性，抓紧建立和完善重大违法案件督办报告与社会公布工作机制，加强执法力度，从速从快查处重大劳动保障违法案件，切实维护劳动者的合法权益。
  二、强化沟通协调，严厉打击重大劳动保障违法行为。各级人力资源社会保障部门要严格依法办案，强化证据意识，规范执法流程，对重大违法案件快速反应，综合协调，加强部门之间的沟通协调；要加大工作力度，提高执法效率，从速从快查处重大劳动保障违法案件。案件承办单位要组织精干力量，采取有力措施，加快办案进度，严厉打击违反劳动保障法律法规行为。
  三、加大宣传力度，积极发挥社会舆论监督作用。加大劳动保障法律法规宣传教育力度，引导用人单位自觉依法用工，保障劳动者合法权益。适时在新闻、网络等媒体及信用平台上进行社会公布，积极发挥社会舆论监督作用，让违反劳动保障法律法规行为受到依法惩治和社会谴责的双重震慑和打击，树立劳动保障监察执法权威，增强执法公信力，有效遏制重大违法案件的发生。
  四、加强组织领导，切实履行大案要案查处职责。为确保重大劳动保障违法案件挂牌督办制度贯彻落实，自治区人力资源社会保障厅成立以分管厅长为组长、厅劳动监察局（总队）负责人为副组长、相关人员为成员的自治区重大劳动保障违法案件挂牌督办领导小组。各市、县（区）人力资源社会保障部门也要及时建立健全重大劳动保障违法案件督办报告领导协调机制，切实担负起作部署、抓落实的责任，充分履行职责，定期沟通反馈督（承）办案件查处进展情况，认真做好对重大违法案件的快速反应、依法查处、及时反馈、按期通报公布工作，及时消除影响劳动关系和谐稳定的隐患，确保社会和谐稳定。
  

自治区人力资源和社会保障厅办公室