[案例]130004117 具体哪些项目属于职工福利费？

吉林省政策君

具体哪些项目属于职工福利费？
[案例]130004117

依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容： （一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 （二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 （三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 职工福利费必须是满足职工共同需要的集体生活、文化、体育等方面的支出。 税法虽未规定职工福利费具体项目支出的限额，但具体项目如相关法律、法规文件规定了标准的，应在标准以内列支。 企业2008年及以后年度发生的职工福利费支出，应先冲减以前年度的职工福利费余额，不足部分按工资薪金总额的14%以内在税前据实扣除。 《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）是规范企业对职工福利费的财务核算，而《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）对企业工资薪金及职工福利费税前扣除的规定，二者没有从属关系，互不影响。 并且财企[2009]242号文规定： “在计算应纳税所得额时，企业职工福利费财务管理同税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照税收法律、行政法规的规定计算纳税。 ”因此，企业会计处理时参照财企[2009]242号规定，纳税处理时参照国税函[2009]3号规定。 （注：上述答案仅供参考，具体事宜请向您的主管税务机关咨询）