工作动态|富拉尔基区税务局发挥党建引领 有序推进干部队伍的政治建设

黑龙江政策君

富拉尔基区税务局深入贯彻臧国忠书记在全省税务系统视频会议上的讲话精神，全面实施、统筹推进“1+4”提升工程，积极构建以“党建提升工程”引领干部素质、纳税服务、工作质效、税费管理“四项提升工程”的工作格局，实现各项工作水平全面提升。区局牢固树立政治机关意识，始终做到旗帜鲜明讲政治，把握正确政治方向，坚持党的政治领导，坚决站稳政治立场，营造良好政治生态。
一、强化机关的政治意识。一是扎实开展线上学习。党员干部充分利用学习强国、学习兴税、龙江先锋网、党建微信群等平台提升学习成效。二是扎实开展学习研讨。坚持个人自学和集体研讨相结合，充分发挥理论学习中心组领学促学作用，以党支部为单位开展集中学习研讨，青年理论学习小组开展专题学习，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里行，往心里去，往实里走，坚持学思践悟、知行合一。三是扎实开展主题党日活动。结合纪念中国共产党成立99周年开展系列活动，重温入党誓词，党旗下庄严宣誓，不断强化对党的忠诚及对共产主义事业的不懈追求；党委书记专题党课，提升党性修养，肩负时代重任，把个人的理想抱负融入税收事业中。四是扎实开展志愿服务。五四期间开展 “四个一”主题实践活动，与北兴街道和永前村签订文明实践中心共建协议，广泛开展关爱孤寡老人、留守儿童、贫困弱势群众等志愿服务活动。五是扎实开展组织生活。严格落实“三会一课”和固定党日制度，结合近期重点工作，开展爱国主义教育、四史教育、健康卫生教育等。截止目前，班子成员在各支部讲党课1次、理论中心组学习研讨5次，党支部学习6次。

二、强化机关的政治能力。一是严管厚爱双向发力。党委要扛起责任，激励干部担当作为，做到容错纠错，为担当者担当、让实干者有为，凝聚集体向心力和队伍战斗力。二是加强教育培训。坚持实际实用实效的原则，拓展培训渠道和方式，不断提高干部职工的业务能力和综合素质。加强兼职教师队伍建设，鼓励干部考取“三师”资格证书，形成人才导向。三是实施绩效考评和数字人事“双轮驱动”。发挥绩效管班子和数字人事管干部的正向带动和激励约束的作用。四是关注基础保障。全面掌握和解决干部职工的工作和生活实际困难，同时，加强和改进离退休干部管理工作。

三、强化机关的遵规守纪观念。深入开展部门内控机制建设，讲纪律、守规矩。将党风廉政建设责任制的要求落实到部门、岗位、人员，继续动态排查权力运行中各个环节、各个岗位存在的廉政风险点，增强权力运行的程序性和规范性，实现由被动接受监督向主动防控转变，促进政风行风建设向纵深化发展，从根本上形成防范不正之风的制度体系和长效机制。
  

(富拉尔基区税务局党员干部为疫情防控自愿捐款)

（疫情防控期间各党支部活动不停歇）

（富拉尔基区税务局党员服务队走进企业问需求）

（富拉尔基区税务局党员志愿者在单位门前做好外来人员测温工作）