[案例]130003518 外籍人士工资、薪金如何处理？

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外籍人士工资、薪金如何处理？
[案例]130003518

一、依据《中华人民共和国个人所得税法》（中华人民共和国主席令第85号）第六条规定： 工资、薪金所得，以每月收入额减除费用二千元后的余额，为应纳税所得额。 对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定。 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第519号）规定： 第二十七条税法第六条第三款所说的附加减除费用，是指每月在减除2000元费用的基础上，再减除本条例第二十九条规定数额的费用。 第二十九条税法第六条第三款所说的附加减除费用标准为2800元。 二、依据《中华人民共和国企业所得税法》（中华人民共和国主席令2007年第63号）第五十三条规定： 企业所得税按纳税年度计算。 纳税年度自公历1月1日起至12月31日止。 企业在一个纳税年度中间开业，或者终止经营活动，使该纳税年度的实际经营期不足十二个月的，应当以其实际经营期为一个纳税年度。 企业依法清算时，应当以清算期间作为一个纳税年度。 根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）的规定，探亲假路费是属职工福利费的内容，所以探亲假路费按职工福利费的有关规定进行处理。 《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）是规范企业对职工福利费的财务核算，而《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）对企业工资薪金及职工福利费税前扣除的规定，二者没有从属关系，互不影响。 并且财企[2009]242号文规定： “在计算应纳税所得额时，企业职工福利费财务管理同税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照税收法律、行政法规的规定计算纳税。 ”因此，企业会计处理时参照财企[2009]242号规定，纳税处理时参照国税函[2009]3号规定。 （注：上述答案仅供参考，具体事宜请向您的主管税务机关咨询）