河南人社局 豫人社〔2017〕101号 关于李高鹏等7名同志入选2017年国家百千万人才工程的通知

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河南人社局
关于李高鹏等7名同志入选2017年国家百千万人才工程的通知
豫人社〔2017〕101号

  有关省辖市人力资源社会保障局，省直有关部门：
根据《人力资源社会保障部关于确定2017年国家百千万人才工程入选人员名单的通知》（人社部发〔2017〕77号）精神，我省李高鹏等7人入选2017年国家百千万人才工程（名单附后），并荣获“有突出贡献中青年专家”荣誉称号。各地、各部门要结合实际，加大对国家百千万人才工程人选的培养支持力度，引领带动高层次人才队伍建设创新发展。

一、高度重视百千万人才工程人选的培养使用。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。百千万人才工程人选是各行业领域的高层次学术技术骨干人才，各地、各部门要深入实施人才优先发展战略，重视和珍惜工程人选，通过培养使用，提升能力素质。人选培养要紧紧围绕党和国家工作大局，要服从服务于国家和我省的重大发展战略，要聚焦对接重大科技专项和科技工程，要支撑引领战略性新兴产业，重点培养，大胆使用，积极引导推动工程人选在中国特色社会主义伟大事业实践中发挥关键作用，谱写时代篇章。

二、改革完善百千万人才工程的政策措施。各地、各部门要按照国家和我省人才发展体制机制改革的要求，围绕聚焦“高精尖缺”人才，结合自身优势和地区行业特点，不断改革完善百千万人才工程的政策措施。在人选推荐方面，要突出重点，扩大范围，注重在新兴经济、非公经济领域选拔发现人才，既注重学术研究，也注重产业创新。在支持措施方面，要按照有关规定落实工程国家级人选应享受的支持政策和待遇，并优先为其在创新团队建设、科研经费投入、科技活动交流、科研条件保障等方面创造发挥作用的有利条件。在联系服务方面，要增强与工程人选的交流联系和动态跟踪，组织开展多层次多形式的学术技术交流、人才项目合作、座谈慰问休假等活动，了解思想动态，听取意见建议，真诚关心，及时保障，帮助他们解决后顾之忧，丰富完善人才服务体系。

三、不断增强百千万人才工程的品牌效应。百千万人才工程率先采用专项人才工程的形式，发现培养了一批各行业领域高层次学术技术带头人，为推动经济社会发展发挥了重要作用。各地、各部门要结合2017年工程国家级人选名单的公布，充分利用各自的宣传渠道和平台，加强对工程和工程人选的宣传，不断增强百千万人才工程的品牌效应，提升凝聚力，激发百千万人才的拼搏进取精神和创新创业活力，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，发挥工程国家级人选示范带动作用，把更多人才集聚到中国特色社会主义伟大事业中来，为实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供人才保障，在决胜全面小康、让中原更加出彩的历史进程中作出更大贡献。
有关省辖市人力资源社会保障局和省直有关部门人事（组织）部门工作人员持有效工作证件或单位介绍信于2017年12月29日前到省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处（郑州市郑东新区正光路11号D619A房间）领取证书，并及时将证书发放到工程人选手中。
联系人：王攀
联系电话：0371—69690297
  
附件：河南省2017年国家百千万人才工程入选人员名单.doc（附件下载见文章末尾）
  
  

2017年12月15日