福建人社局 闽人发〔2006〕130号 关于印发《福建省省级大中专毕业生就业见习基地管理暂行办法》的通知

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福建人社局
关于印发《福建省省级大中专毕业生就业见习基地管理暂行办法》的通知
闽人发〔2006〕130号

各设区市、县（市、区）人事局，省直和中央在闽单位，各大中专院校，省属人才中介机构：

   为进一步引导和鼓励我省各地各类企事业单位建立省级大中专毕业生就业见习基地，规范省级就业见习基地的建设与管理，根据国家人事部等六部委《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》（国人部发 [2006]17 号）要求，我厅制定了《福建省省级大中专毕业生就业见习基地管理暂行办法》，现印发给你们，请按照执行。
  
  
   二○○六年八月十六日
  
  

福建省省级大中专毕业生就业见习基地管理暂行办法 ?

  

  第一条 为进一步引导和鼓励我省各地各类企事业单位建立省级大中专毕业生就业见习基地（以下简称省级就业见习基地），规范省级就业见习基地的建设与管理，根据国家人事部等六部委《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》（国人部发 [2006]17 号）精神，结合我省实际，制定本办法。
   第二条 省人事厅负责对省级就业见习基地的宏观管理、指导和监督；各设区市、县（市、区）人事局负责对辖区范围内省级就业见习基地的日常管理工作。
   第三条 建立省级就业见习基地的目的是发挥省级就业见习基地在促进我省生源的毕业生充分就业，为毕业生提供就业培训和实践的机会，提高其工作技能和对实际工作的适应能力方面的示范作用。同时，为用人单位深入考察了解毕业生的综合素质，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道和实现人才资源优化配置创造条件。
  第四条 省级就业见习基地建设应坚持学校、毕业生、见习基地“互惠互利、各方受益”的原则，坚持政府管理，见习基地、学校和毕业生三方自愿协作原则，坚持统一规划合理布局的原则。
  第五条 确定为省级就业见习基地的条件
  （一）见习基地依托的单位应是具有独立法人资格的企事业单位 , 具有良好的社会声誉，并有长期合作的积极性。见习单位的员工一般不少于 300 人，每年提供的见习岗位不少于 30 个，属高新技术企业的可酌情适当放宽。 ?
  （二）见习基地依托单位要具有一定的见习场所（岗位） , 能满足相关实践教学的需求 , 并有相对稳定的见习指导及辅助人员。
  （三）见习基地依托单位要有组织科 ( 教 ) 研、产品研发和生产技术活动的能力。
  （四）见习基地必须建立配套的见习管理制度，包括对见习学员的管理、生活补贴发放、见习情况考核及鉴定等。
  （五）见习基地必须具有一定行业或区域代表性，有承担就业见习任务的较强能力。
  第六条 申请省级基地须提交的材料
  ( 一）《福建省省级大中专毕业生就业见习基地申报表》（见附件一）；
  ( 二 ) 企业营业执照或事业单位法人登记证书复印件（加盖单位印章）；
  ( 三 ) 大中专毕业生见习岗位需求；
  ( 四 ) 大中专毕业生见习指导师资队伍的相关材料；
   ( 五 ) 毕业生就业见习有关管理制度。
  第七条 省级基地的申报程序
  省人事厅联系的省属企事业单位直接向省人事厅申报；其他用人单位向所在地设区市或县（市、区）人事部门申请，经设区市政府人事部门审核后报省人事厅核准。
   第八条 经省人事厅审核合格的，由省人事厅正式行文批准设立福建省省级就业见习基地并授牌。
  第九条 省级就业见习基地的职责
   （一）根据省人事厅下达的大中专毕业生见习计划或与省属大中专院校直接商定的毕业生见习计划，安排毕业生见习，制定见习方案，确定指导老师，组织开展见习和就业培训活动，落实各项见习措施。
  （二）负责见习毕业生的思想政治教育，引导见习毕业生树立正确的就业观，爱岗敬业，勤奋踏实工作。
  （三）负责落实见习毕业生生活补贴、见习指导老师指导费及发放工作。
  （四）负责做好毕业生见习考核和鉴定工作，出具毕业生见习鉴定意见（见附件二）；负责安排或推荐见习合格的毕业生就业。
  （五）可获得省人事厅颁发的“福建省大中专毕业生就业见习基地”的牌匾。
  （六）可优先从毕业生就业主管部门获得所需毕业生的信息。
  （七）可获得政府有关部门为基地设定的公共财政补贴。
  （八）开展就业见习活动成效突出的有获得表彰的权利。
  第十条 省级就业见习基地的管理
  （一）见习基地、学校和见习毕业生可以选择以下方式进行见习活动：一是由学校与见习基地联系集体报名，学校与见习基地签订见习协议书（见附件三）；二是学生持学生证或毕业证等材料直接到见习基地报名，学生与见习基地签订见习协议书（见附件四）；三是政府人事部门组织的见习供需见面会，学生与见习基地签订见习协议书。
  （二）见习基地应负责安排见习毕业生见习岗位并按照有关规定对其进行日常管理。见习活动结束后，见习基地应为毕业生作出见习考核鉴定，向学校及基地所在地政府人事部门反馈当年见习活动情况。
  （三）见习基地所在地政府人事部门每年应向省人事厅书面报告见习基地的工作开展情况。
  （四）省人事厅会同省级就业见习基地所在地政府人事部门，每两年对省级就业见习基地的资格进行复核。连续两年未能完成就业见习任务的取缔其省级就业见习基地资格。
  第十一条 本办法自发布之日起施行。
   第十二条 本办法由省人事厅负责解释。
  第十三条 各设区市可参照本办法制定本地区见习基地管理的具体办法。
  
  
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