福建人社局 闽人发〔2007〕167号 关于做好福建省人事厅门户网站改版后应用管理工作的通知

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福建人社局
关于做好福建省人事厅门户网站改版后应用管理工作的通知
闽人发〔2007〕167号

  

各处室、直属单位：

  福建省人事厅门户网站改版工作已基本完成，即将进入试运行，为做好网站改版后的信息发布、在线办理及互动交流等有关工作，进一步推动我厅政务公开，提高行政效能，促进科学、民主、依法行政，现就有关问题通知如下：
  一、充分认识办好门户网站的重要意义
  厅门户网站是我厅在互联网上发布人事政务信息、提供在线服务、与公众互动交流的重要平台。办好厅门户网站既是落实中央和省委、省政府的部署要求，也是我厅实际工作的紧迫需要。做好这项工作，有利于促进依法行政，提高人事管理服务水平，保障公众知情权、参与权和监督权，对加强我厅自身建设和推进人事人才工作具有重要意义。各处室、单位要从我省人事人才事业发展全局的高度，充分认识办好厅门户网站的重要性、必要性和紧迫性，进一步增强责任感，切实加强网站应用管理，进一步规范网站的运行，着力做好政务信息发布，切实提高在线办事能力，稳步推进互动交流工作，努力把厅门户网站真正办成政务公开的重要窗口和建设服务机关、效能机关的重要平台，树立我厅良好的形象。
  二、准确把握网站应用管理的原则要求
  （一）坚持以人为本，遵循公正、公平、便民和及时、准确、安全的原则，为公众提供高效便捷的人事政务信息服务，提高工作效能、减少重复劳动、节约行政成本。
  （二）认真执行《政府信息公开条例》、《保守国家秘密法》、《互联网信息服务管理办法》和《厅政务公开规定》（闽人发〔2005〕199号）有关规定，做到该公开的公开，该保密的保密。
  （三）实行行政首长负责制，根据网站应用管理的信息内容的工作业务属性，按照职责分工，“谁主管，谁负责”。
  三、认真做好网站应用管理的各项工作
  （一）着力加强政务信息发布。要严格按照《厅政务（信息）公开目录（指南）》的职责分工和具体要求，通过网站的机构简介、综合信息、社会公示、人事公报、法规政策、办事指南、专题专栏、人事任免、公益信息、下载中心等栏目，认真做好信息发布工作，确保每个处室、单位子页面信息及时更新、分类清楚、内容全面。各处室、单位要于9月26日前将厅门户网站旧网中的有用信息全部复制到新网相应栏目中。争取9月底前试运行。各处室、单位可根据工作业务需要，设计各处室、单位子页面的个性化栏目。办公室要加强与基层人事部门联系，做好基层动态信息的发布工作。
  （二）切实提高在线办事能力。根据省数字办的部署要求，认真梳理行政审批流程，积极做好网上审批试点工作，不断拓宽在线办理的业务范围。调配处、外专局要于9月28日前，将行政许可审批事项的流程报厅办公室。各处室、直属单位已有在线办理的项目，要于9月26日前全部链接到厅门户网站的人事政务在线办理栏目。属我厅主管的在省直各部门已建立的在线办理项目，各有关处室要于9月30日前搜集链接到厅门户网站。
  （三）稳步推进互动交流。目前，网站互动交流主要有政策解读、热点访谈、网上调查、意见征集、人才论坛、网上咨询、厅长信箱、投诉监督等栏目。其中，政策解读、热点访谈、网上调查、意见征集属主动发布类栏目，各处室、单位要根据工作需要积极用好这些栏目。人才论坛属公众留言类栏目，各处室、单位要积极参与留言，注意舆情工作，把握舆论导向；人事人才研究所要负责人才论坛栏目的策划及其信息内容的审核把关。网上咨询、厅长信箱属网上答复类栏目，各处室、直属单位要按照厅信访和政务公开有关规定，认真答复公众咨询的问题和反映的意见建议，及时为群众排忧解难，密切同人民群众的联系；办公室要负责网上咨询、厅长信箱办理的协调督查工作。投诉监督属监督举报类栏目，监察室要负责处理公众投诉事项，及时反馈办理情况。
  四、切实加强网站应用管理的组织领导
  办公室是网站建设和应用管理的综合协调机构，人事信息中心是网站建设和应用管理的技术保障机构，各处室、直属单位是网站具体应用管理的责任主体，监察室是网站应用管理的监督机构。各处室、单位既要加强协作，又要各尽其责，共同把网站的建设和应用管理工作做好。厅工作人员是本职工作信息发布的具体责任人，要加强信息发布培训工作，办公室、信息中心负责各处室、单位信息管理员的培训，信息管理员负责本处室、单位工作人员的培训，确保每位工作人员都会使用网站。要加强检查督促，真正把信息发布等工作的责任具体落实到每位工作人员身上，促进网站应用管理的常态化、规范化、制度化。同时，要加快办公自动化及内网改造步伐，逐步实现“网上人事厅”的工作目标，促进人事工作管理方式的转变，为推动我省人事人才工作又好又快发展提供有力的技术保障。
  
  
   福建省人事厅
   二 OO 七年九月二十五日
  
  
  
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