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[社保] 福建人社局 闽人办〔2008〕74号 福建省人事厅办公室关于开展“中国特色人才理论体系研究——纪念改革开放三十周年”论文征集的通知

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政策文件
政策原文链接: http://rst.fujian.gov.cn/zw/zxwj/bbmwj/200806/t20080602_909663.htm
发文单位: 福建人社局
文件编号: 闽人办〔2008〕74号
文件名: 福建人社局 闽人办〔2008〕74号 福建省人事厅办公室关于开展“中国特色人才理论体系研究——纪念改革开放三十周年”论文征集的通知
发文日期: 2008-06-02
政策解读: -
备注: -
纵横四海点评: -
福建人社局
福建省人事厅办公室关于开展“中国特色人才理论体系研究——纪念改革开放三十周年”论文征集的通知
闽人办〔2008〕74号

各设区市人事局,各有关高等院校、科研单位:

1978年,党的十一届三中全会开启了中国改革开放的历史新时期,也开启了马克思主义中国化的新阶段。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:“改革开放是决定当代中国命运的关键抉择,是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路;只有社会主义才能救中国,只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。”今年是改革开放三十周年,为了响应党中央关于纪念改革开放三十周年的号召,中国人才研究会将于2008年底之前召开“中国特色人才理论体系研究——纪念改革开放三十周年”主题研讨会。经研究,决定面向全省人事系统和有关高等院校、科研单位征集关于“中国特色人才理论体系研究——纪念改革开放三十周年”研讨会论文,现将有关事项通知如下:
一、论文内容

论文题目由作者自定,论文内容可以从我国改革开放三十年来人才学理论研究的演变过程和创新发展,以及理论研究对社会实践所发挥的指导作用等多个视角加以回顾和概括论述。
二、征集要求
1、论文字数不限,字数较多的请同时提供1份约4000字的发言稿。论文的书写统一采用宋体四号字体。
2、征文截止时间为  2008年 8月 31日 ,请将应征论文电子版发到省人事人才研究所电子邮箱:rencaifj@126.com
福建省人事人才研究所将从征集到的论文中择优推选出若干篇报送中国人才研究会学术研究部。中国人才研究会将组织专家对所征集到的论文进行评议,选择部分论文作为大会发言预选稿,并颁发学术报告证书;选择部分有代表性的论文,与上述论文一并编入研讨会论文集;入选优秀论文由中国人才研究会推荐参加两年一度的“全国人事科研成果评审”的评选。

联系人:曾闽雄 联系电话:0591-87601710  
  
  
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