江西人社局 关于公布2019年江西省百千万人才工程人选名单的通知

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江西人社局
关于公布2019年江西省百千万人才工程人选名单的通知

  各设区市、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局，省直及中央驻赣有关单位，赣江新区党群工作部：
  根据《江西省百千万人才工程实施方案》（赣人社发〔2013〕24号）、《江西省人力资源和社会保障厅关于开展2019年百千万人才工程人选选拔工作的通知》（赣人社字〔2019〕149号），经个人申报、单位推荐、专家评审、联席会审议、厅务会审定、社会公示等程序，确定黄春洪等150人为2019年江西省百千万人才工程人选。现将人选名单予以公布,并就有关事项通知如下：
  一、高度重视人才工程。百千万人才工程是选拔培养中青年学术技术领军人才的重大人才工程，各地、各单位要充分认识工程实施的重要意义，结合实际，加快人才发展体制机制改革和政策创新，加大对工程人选的培养和支持力度；要以培养选拔中青年优秀专业技术人才为重点，进一步完善中青年创新创业人才的梯队建设；要加大对企业创新创业人才的培养，大力选拔一批能突破关键技术、促进科技成果转化、引领企业技术创新和助推产业发展的领军人才，努力壮大高层次专业技术人才队伍。
  二、加大人才培养力度。“百千万人才工程”人选的培养，采取资助赴国内研修、选拔资助赴国外研修和集中举办研修班的方式进行。要结合本地、本单位实际，根据人选的实际情况，制定培养计划，落实培养措施，重点培养，大胆使用。要积极推进人才、项目、平台有机结合，支持人选通过竞争，承担或参与重大科研工作和重大工程项目，择优安排到重点实验室、工程技术研究中心、重点科研基地等担任重要职务，支持人选参加高级研修活动。要加强对人选的考核管理、动态跟踪。
  三、营造良好社会氛围。各地、各单位要采取多种形式，大力宣传人选的突出业绩和重要贡献，弘扬他们开拓创新、积极进取的科学精神，提高人选的社会知名度和影响力，进一步激发人选的进取精神、创造活力和创新意识。要发挥人选的传帮带作用，鼓励广大专业技术人员刻苦钻研、开拓创新和攻坚克难，努力开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，为建设富裕美丽幸福现代化江西提供强有力的人才智力支撑。
  

江西省人力资源和社会保障厅

2019年8月2日

附件

• 2019年江西省百千万人才工程人选名单.docx