福建人社局 中共福建省委组织部 福建省人事厅关于福建省国家公务员晋升领导职务任职培训的意见

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中共福建省委组织部 福建省人事厅关于福建省国家公务员晋升领导职务任职培训的意见

各地、市委组织部，各地、市人事局，省直行政机关委、办、厅、局人事（教育处）：
根据中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（中发〔1995〕4号）和《国家公务员暂行条例》，结合我省实际，现就全省各级国家公务员晋升领导职务的任职培训作如下啊规定：
一、指导思想与目标：
以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，从适应建立社会主义市场经济体制和政府转变职能以及科学管理的需要出发，提高国家公务员的素质和行政管理水平，保证社会主义现代化事业和改革开放的顺利进行。
通过培训，提高晋升领导职务的公务员的行政管理能力和履行职务必备的素质，增强全心全意为人民服务的公仆观念，以适应新任领导职务的要求。
二、培训对象：
培训对象是自1993年10月1日以来，国家行政机关晋升各级领导职务的国家公务员，包括从行政机关以外调入国家行政机关担任领导职务的公务员。
三、培训内容、时间：
培训的主要内容：公共行政管理、领导科学、宏观经济管理和有关法律法规，并根据不同层次和不同职位的要求学习相关的专业知识和技能。
公务员任职培训一般应在到职前完成，若因特殊情况，经任免机关批准，可先到职后培训，但必须在到职后一年内参加培训。任职培训时间不少于120学时。
四、组织管理：
国家公务员任职培训工作在省委组织部的指导下，按照干部管理权限，实行分级负责管理。
省人事厅会同省委组织部负责研究制定全省公务员晋升领导职务任职培训的规划；对全省公务员晋升领导职务的任职培训工作进行综合管理、协调、检查；审定地、市人事部门拟定的晋升正副科（局）级公务员的任职培训计划和福建行政学院制定的教学计划，制定并实施晋升正副处级、副厅（局）级领导职务公务员的任职培训计划。
各地、市人事部门根据本规定的要求，会同地、市委组织部负责制定并实施本地区晋升正副科（局）级职务的任职培训计划；审定本地区行政干校的教学计划，并对本地区的任职培训工作进行管理、协调和检查。
福建行政学院主要承担晋升正副处级、副厅（局）级领导职务公务员的任职培训任务；负责拟制、实施培训教学计划、各项教学和管理工作；对学员在培训期间的学习成绩和表现提出考核鉴定意见；对地、市行政院校和其他公务员培训机构进行相关的业务指导。
各地、市行政干校和经省人事厅确认的公务员培训机构主要承担本地区或本部门晋升科（局）级职务的公务员的任职培训任务；负责拟制、实施培训教学计划、各项教学和管理工作；对学员在培训期间的学习成绩和表现提出考核鉴定意见。
各级公务员培训机构负责将培训对象、学习成绩记入由福建省人事厅统一印制的《国家公务员培训证书》，并将学习成绩和培训期间的表现报任免机关，作为任职、定级和晋升领导职务的重要依据之一。
以上规定，希认真执行。
  
  
  

中共福建省委组织部  

福建省人事厅  

一九九五年十二月十二日

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