福建人社局 闽人研会函〔2009〕2号 关于开展“中国人才学三十年评选表彰活动”推荐工作的通知

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福建人社局
关于开展“中国人才学三十年评选表彰活动”推荐工作的通知
闽人研会函〔2009〕2号

关于开展“中国人才学三十年评选表彰活动”

推荐工作的通知

  

各位理事、会员：
2009年是中国人才学成立三十周年，中国人才研究会决定开展中国人才学三十年评选表彰活动，旨在表彰三十年为中国人才学学科建设、理论研究、组织管理、教育培训以及其他实践工作做出贡献的理论研究者、实践工作者和组织管理团队。根据中国人才研究会《中国人才学三十年评选表彰活动通知》要求，为配合中国人才研究会做好评选表彰工作，经研究，决定面向省人才研究会理事和会员开展评选表彰活动的推荐工作，现将推荐工作的有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真总结人才学三十年来的科研成果和工作成绩，充分挖掘人才学三十年涌现出的先进典型和模范团队，进一步扩大社会影响，不断推进我国人才事业和人才研究的深入开展，为更好实施人才强国战略提供人才保障和智力支持。

二、评选类别及范围

（一）优秀理论研究者。参评对象为对人才学学科的创立和发展、研究和教学有突出贡献者。参评者一般要具备高级职称，人才学专著或者在核心期刊发表5篇以上论文，并且主持省部级人事人才课题项目3项以上。

（二）优秀实践工作者。参评对象为各类机关企事单位中对人事人才工作有突出贡献者，在人才工作领域有较大影响者，主要在各级组织人事部门部长厅局长，中国人才研究会各分会、各级人才研究会秘书长、理事长，各类企事业单位领导班子成员和人力资源管理部门负责同志中推选。

（三）优秀组织管理团队。参评对象为企事业单位，从事人事人才研究、实践、服务、教学、培训、咨询等机构或团队。参评者必须热衷于人事人才事业、为人事人才做出卓越贡献的、在业界有良好声誉的优秀团队。

三、评选程序

（一）报送推荐材料
请符合评选条件的理事、会员于  2009 年 8 月 20 日前 向省人才研究会秘书处报送《中国人才学三十年优秀理论研究者推荐表》、《中国人才学三十年优秀实践工作者推荐表》或《中国人才学三十年优秀组织管理团队推荐表》（见附件），电子版和纸质版各一份。省人才研究会将认真组织研究理事、会员报送的推荐材料，上报中国人才研究会参加评选。

（二）资格确认和审核

中国人才研究会人才学三十年评选表彰活动办公室收到推荐表格后，对被推荐者进行资格审查。然后，组织专家进行评审。通过后，将被推荐者名单和相关资料提交中国人才研究会人才学三十年评选表彰活动领导小组，由领导小组审核参评者，并确定表彰名单。

（三）拟表彰名单公示

拟表彰名单经中国人才研究会批准后，进行网上公示。公示期间，接受社会各界意见。

（四）表彰

拟于今年10月召开中国人才学三十年表彰庆祝活动大会。

四、奖励办法

对评选出的中国人才学优秀理论研究者、优秀组织管理团队和优秀实践工作者主要实行精神奖励，以中国人才研究会名义进行表彰，分别颁发奖牌和证书。

五、联系方式
通信地址：福州市华林路80号省政府大院内省人事厅省人事人才研究所，邮政编码350003。
联系人：丁旭升；联系电话：0591-87601759，传真：0591-87601710；电子邮箱：rencaifj@126.com。
  
附件：
表1 《中国人才学三十年优秀理论研究者推荐表》
表2 《中国人才学三十年优秀实践工作者推荐表》
表3 《中国人才学三十年优秀组织管理团队推荐表》
  
  
  
福建省人才研究会
二○○九年七月二日
  

附件：

表1 中国人才学三十年优秀理论研究者推荐表

  

姓名		性别			民族			出生年月
学历		职称			政治面貌
工作单位					职务
主要成果（科研项目、发表著作、论文）	（可附表）
主要事迹
获奖情况
推荐人 情况	推荐人姓名					职务、职称
推荐单位
推荐 意见	年 月 日
资格初审意见	年 月 日
领导小组审核意见	年 月 日

表2 中国人才学三十年优秀实践工作者推荐表

  

姓名		性别			民族			出生年月
学历		职称			政治面貌
工作单位					职务
主要成果（科研项目、发表著作、论文）	（可附表）
主要事迹
获奖情况
推荐人 情况	推荐人姓名					职务、职称
推荐 单位名称
推荐意见	年 月 日
资格初审意见	年 月 日
领导小组审核意见	年 月 日

  

表3 中国人才学三十年优秀组织管理团队推荐表

  

团队名称
通讯地址				邮编
联系人				电话
主要事迹	（可附表1500-2000字）
获奖情况
推荐人 情况	姓名		职务、职称
推荐单位名称
推荐人 意见	年 月 日
资格初审意见	年 月 日
领导小组审核意见	年 月 日

  
  


  
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