倡议书

李威03

朝阳区劳动人事争议仲裁委员会

倡议书

齐/心/协/力 共/克/时/艰
致辖区企业和职工：
在新冠肺炎疫情防控关键时期，特别在当下复工返岗之际，和谐稳定的劳动关系，事关企业生存发展，事关职工家庭幸福，事关全区经济运行和社会稳定。在此，朝阳区劳动人事争议仲裁委员会特向全区广大企业和职工发出倡议：
01
凝聚共识，共担防控疫情的社会责任
全区各用人单位和广大职工要顾全大局，共担责任，共渡难关，力争疫情防控和复工复产两不误，努力推动劳动关系稳定和谐，切实促进经济社会稳定，同舟共济谋发展，共克时艰筑和谐，团结一心共同打赢疫情防控阻击战。
02
关爱职工，企业要维护职工合法权益
●贯彻政策法规，保障职工合法权益●
企业要认真贯彻执行劳动政策法规，切实保障疫情期间职工的劳动报酬、休息休假等合法权益，及时化解因疫情引发的用工矛盾，维护职工队伍稳定。
●协商薪酬待遇，携手共渡难关●
对受疫情影响导致企业生产经营困难的，企业可通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式，减轻资金周转压力，稳定工作岗位，尽量少裁员、不裁员。
●加强人文关怀，主动关心职工●
企业要认真做好职工健康管理，采取必要的防护措施，确保职工身体健康和生产安全，主动关心因疫情造成生活困难的职工，协商解决职工实际困难，增强职工归属感。
03
共克时艰，职工要支持企业

恢复生产经营
●增强社会责任感，
认真落实防疫要求●
职工要自觉、如实报告个人相关信息，已返岗职工要严格落实疫情防控各项措施，主动配合有关部门和企业做好疫情防控工作。
●顾全大局，自觉支持企业生产●
把实现自我价值与促进企业发展相结合，理解疫情对企业造成的不利影响，与企业守望相助、共渡难关，做好疫情防控和复工复产工作。
●平等对话协商，依法理性表达诉求●
职工要认真学习、准确理解劳动政策法规，正确运用法律赋予的权利，发扬劳模精神、工匠精神，通过民主协商等方式理性表达诉求。
企业与劳动者是命运共同体，唇齿相依、休戚与共，广大企业和职工要深刻认识和正确把握疫情防控期间构建和谐劳动关系的重大意义，凝心聚力、团结一致、坚定信心、同舟共济，终将迎来春暖花开，山河安泰之时！