福建人社局 闽人发〔2010〕167号 关于进一步加快推进事业单位岗位设置管理工作的通知

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福建人社局
关于进一步加快推进事业单位岗位设置管理工作的通知
闽人发〔2010〕167号

各设区市党委组织部、政府人事局（公务员局），省直有关单位组织人事部门：  
2008年2月，省委办公厅、省政府办公厅联合下发《关于印发<福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）>的通知》（闽委办〔2008〕7号）以来，各地各部门各单位认真贯彻落实文件精神，制定出台政策措施，积极稳妥组织实施事业单位岗位设置管理工作。目前，全省58%的事业单位已完成岗位设置，其中省属事业单位达85%、市属单位达80%、县属单位达50%，总体进展平稳顺利。
按照国家人力资源社会保障部和省委、省政府的要求，特别是今年2月省委办公厅印发的《关于贯彻<2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要>的实施意见的通知》（闽委办发〔2010〕2号）明确提出“2010年底前，全省基本完成事业单位岗位设置管理入轨工作，建立完善事业单位岗位动态管理机制”，时间紧迫，任务繁重。为了加快推进全省事业单位岗位设置管理工作，现就有关事项通知如下：
一、个别尚未出台事业单位岗位设置管理实施意见的县（市、区），要按照国家、省和设区市已出台的有关文件规定，认真开展调查研究，制定完善实施意见，尽快组织实施。各设区市要加强政策指导，督促落实。
二、已出台事业单位岗位设置管理实施意见，但尚未全面部署实施的县（市、区），要按照年底前完成岗位设置工作的进度要求，召开相关会议做好动员部署，加大政策宣传力度，强化推进措施，加快工作步伐。
三、已完成岗位设置方案核准的事业单位，要按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，组织开展岗位聘用和岗位认定等相关工作，积极稳妥推进岗位设置管理实施工作。
全省各级组织人事部门要按照省委、省政府的要求和本通知精神，精心组织，周密部署，按照闽委办发〔2010〕2号文件规定的时间内基本完成事业单位岗位设置管理工作任务。同时，要坚持“先入轨、后完善”的工作原则，正确处理推进改革与维护稳定的关系，积极稳妥地开展工作。为确保这项工作按时顺利完成，省里将适时组织开展全省事业单位岗位设置工作专项督办检查，对开展工作不力的市、县（市、区）和省直单位将进行通报。工作进展情况及实施过程中遇到的问题，要及时向上级组织人事部门报告。

中共福建省委组织部 福建省公务员局
福建省人力资源开发办公室

二Ｏ一Ｏ年十月十八日
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