江苏人社局 苏人社发〔2015〕424号 省人力资源和社会保障厅关于全省技工院校教学管理规范省级检查情况的通报

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江苏人社局
省人力资源和社会保障厅关于全省技工院校教学管理规范省级检查情况的通报
苏人社发〔2015〕424号

各市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局：
为贯彻落实人力资源和社会保障部《关于大力推进技工院校改革创新的若干意见》（人社部发﹝2014﹞96号）精神，加强技工院校办学质量评估督导，全面提高技工教育教学水平，我厅于年初下发《省人力资源社会保障厅关于开展全省技工院校教学管理规范评估工作的通知》（苏人社发〔2015〕81号），在全省范围内组织开展技工院校教学管理规范评估工作。4月至11月，我厅在院校自查和市级检查的基础上，组织专家对各市局推荐的本市教学管理规范检查得分最高和最低的26所院校进行重点评估。现将评估情况通报如下：
评估工作分学校自查、市级评估、省级评估等三个阶段完成，截至11月底，三个阶段工作均已顺利完成。从检查的情况看，各技工院校教学管理逐步规范，办学条件有所改善，制度建设有序推进，师资队伍逐渐壮大，培养质量明显提高。但也存在一些不足之处，如：个别院校基本教学文件执行不到位，教学质量监控体系不健全，信息化网络系统不完善，校企合作不深入，教科研力度不大，教师下企业实习时间不足等等。经综合考察，确定江苏省南京技师学院、无锡技师学院、江苏省徐州技师学院、武进技师学院、苏州技师学院、江苏省南通技师学院、江苏省经贸技师学院、江苏省淮安技师学院、江苏省盐城技师学院、江苏省扬州技师学院、江苏省交通技师学院、泰州技师学院、淮海技师学院等13所院校为省级检查“优秀”院校，给予通报表扬；确定南京五洲制冷技工学校、连云港市常青技工学校、淮安市商业技工学校、丹阳市技工学校、扬子江技工学校、沭阳县技工学校等6所院校为省级检查“不合格”院校，请各市局督促整改，整改期为一年。
希望受表扬的技工院校继续努力、再接再厉，其他技工院校要正视不足，迎头赶上。各市局、各技工院校要以规范教学管理建设为抓手，全面提高整体办学水平，为推动全省技工教育改革创新发展作出积极贡献。

江苏省人力资源和社会保障厅

2015年12月22日