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[社保] 江苏人社局 苏人社发〔2016〕453号 省人力资源和社会保障厅关于公布首批江苏省示范博士后科研工作站名单的通知

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政策文件
政策原文链接: http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2016/12/28/art_57242_3252.html
发文单位: 江苏人社局
文件编号: 苏人社发〔2016〕453号
文件名: 江苏人社局 苏人社发〔2016〕453号 省人力资源和社会保障厅关于公布首批江苏省示范博士后科研工作站名单的通知
发文日期: 2016-12-28
政策解读: -
备注: -
纵横四海点评: -
江苏人社局
省人力资源和社会保障厅关于公布首批江苏省示范博士后科研工作站名单的通知
苏人社发〔2016〕453号

各设区市人力资源社会保障局,各博士后科研流动站、工作站、省博士后创新实践基地设立单位:
我省自1986年实施博士后制度以来,在各级党委、政府的领导下,博士后事业得到了快速发展,在促进优秀青年脱颖而出,加强高层次创新人才队伍建设,推动科技创新和经济社会发展等方面发挥了重要作用,取得了显著成绩,涌现出了一批博士后工作先进单位。为鼓励先进,树立典型,推动全省博士后工作健康持续发展,经各市人力资源社会保障局和有关单位申报推荐、专家评议、省人力资源社会保障厅研究同意,确定首批江苏省示范博士后科研工作站10家,现予公布(名单见附件)。
希望首批省示范博士后科研工作站发扬成绩、再接再厉、锐意进取、聚力创新,通过人才聚集,更大限度吸引各类创新要素和资源,为落实创新驱动发展战略做出新贡献,为推动江苏博士后事业发展做出新贡献。全省博士后设站单位要以示范博士后科研工作站为榜样,学习他们的先进做法、先进经验,努力提高博士后站建设水平和成效,使博士后站真正成为推动技术创新、聚集创新人才的重要平台。各地和有关部门要大力宣传示范博士后科研工作站在管理规范、制度完善、效益显著等方面的典型事例和先进经验,强化先进典型的引领带动示范作用,围绕“两聚一高”战略部署,通过改革创新,以解决制约博士后事业发展的重大问题为导向,以提高博士后人员培养质量为核心,创新符合青年人才成长规律及博士后人员特点的管理制度,完善体制机制,健全服务体系,推动博士后事业创新发展。把博士后制度建设成为高层次创新人才培养的重要制度,使博士后人员成为高端人才的重要后备力量,成为重大科研项目团队的生力军,成为创新创业和推动经济转型发展的重要力量,为我省高水平全面建成小康社会提供重要的人才智力支撑。
附件:首批江苏省示范博士后科研工作站名单
江苏省人力资源和社会保障厅

2016年12月28日

附件下载 :附件.docx



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