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[社保] 海南人社局 关于机关、事业单位工人技术等级考核工作正常化有关问题的通知(琼人劳保[1998]63号)

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政策文件
政策原文链接: http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/0503/201411/939764cf13da421f8d2b15f57fd2b621.shtml
发文单位: 海南人社局
文件编号: -
文件名: 海南人社局 关于机关、事业单位工人技术等级考核工作正常化有关问题的通知(琼人劳保[1998]63号)
发文日期: 2014-11-14
政策解读: -
备注: -
纵横四海点评: -
海南人社局
关于机关、事业单位工人技术等级考核工作正常化有关问题的通知(琼人劳保[1998]63号)

           
  
  各市、县人事劳动局,省直各单位:?
我省机关、事业单位工人本等级认定考核工作已基本结束。为了进一步调动工人学习和工作的积极性,全面提高工人队伍素质,根据我厅《海南省机关、事业单位工人技术等级岗位考核实施办法》(琼人劳[1997]116号)精神,决定从1998年7月1日起,我省机关、事业单位工人技术等级考核工作转入正常化,现将有关事项通知如下:
一、今后机关、事业单位工人技术等级考核每年全省统一组织二次,时间分别定在5月份和10月份的第三个星期六,遇特殊情况可提前或推迟进行。?
二、申报晋升技术等级考核的条件按下列原则掌握:?
(一)1998年6月30日前通过本等级认定和晋升技术等级考核合格的人员,符合下列条件之一者,可以申报晋升本技术等级考核:?
1?工作年限满8年以上,现仍在本工种岗位工作的初级工,可以申报晋升中级工考核;?
2?工作年限满15年以上,现仍在本工种岗位工作的中级工,可以申报晋升高级工考核。
(二)1998年7月1日之后通过技术等级考核合格的人员,符合下列条件之一者,可以申报晋升本技术等级考核:?
1?工作年限满8年以上,并取得本技术工种初级工证书满2年的,可申报晋升中级工考核。
2?工作年限满15年以上,并取得本技术工种中级工证书满3年的,可申报晋升高级工考核。
(三)除上述规定以外的其他申报条件,仍按琼人劳[1997]116号文件规定执行。?
(四)已取得高级工等级证书的工人,其申报技师的考评条件另行文。?
三、1998年6月30日前没有申报本等级认定考核的技术工人,其工资待遇按琼人劳[1997]116号文件的有关规定降低一个技术等级(如高级工降中级工)工资标准执行,并按降低后的工资标准所对应的技术等级参加考核。凡本人在1999年6月30日前仍不申报考核的,其工资从1999年7月1日起,改按普通工工资标准执行。?
四、新参加工作和转换技术工种岗位的工人,必须申报技术等级考核。已经取得技术等级证书的工人,可按规定申报晋升技术等级考核。申报晋升技术等级考核,以自愿为原则。?
五、调动工作或改变工种工人的技术等级考核按下列办法处理:?
(一)在本省机关、事业单位之间调动工作的技术工人,调动后仍从事本工种工作的,其原取得的技术等级不变;改变技术工种的,按改变后的技术工种重新申报原技术等级考核,不参加考核或考核不及格的,工资就近就低套入下一个技术等级工资标准。?
(二)从企业或外省调进我省机关、事业单位对口技术工种岗位上工作的工人,其技术等级应比照我省机关、事业单位同等同类人员的条件重新复核认定,其取得的技术等级等于或低于我省同类同等条件人员的技术等级的,所取得的技术等级不变;高于我省同类同等条件人员的技术等级的,只承认到同类同等条件人员的技术等级。?
(三)未取得技术等级证书的技术工人,调入机关事业单位后,应当按所从事的技术工种年限申报技术等级考核,具体条件为:从事技术工种年限3年以上的,申报初级工,8年以上的申报中级工,15年以上的申报高级工。不参加技术等级考核或考核不及格的,其工资按普通工工资标准执行。?
(四)聘任了专业技术职务或行政职务的技术工人,聘期满不再续聘回到技术工种岗位上工作的,必须参加技术等级考核,申报的条件按第五条第(三)款规定执行。其在专业技术岗位或行管理岗位上的工作时间,可视为技术工种年限。其工资按原职务工资标准就近套入新的技术等级工资标准。不参加技术等级考核或考核不合格的,其工资按普通工工资标准执行。
(五)从普通工人岗位转为技术工人岗位的人员,应当按所从事的技术工种申报初级工技术等级考核,不参加考核或考核不合格的,其工资仍按普通工人工资标准执行。
六、其它具体规定:?
(一)申报技术等级考核的工作年限、从事技术工种年限和取得技术等级证书年限,均以实际年月计算,参加5月份考核的,计算至6月;参加10月份考核的,计算到12月。?
(二)参加技术等级考核必须提前两个月向当地人事劳动部门提出申请,人事劳动部门经过审核后,凡属于申报5月份考核的,务必于4月10日前,申报10月份考核的,务必于9月10日前,将申报人员名册和有关材料送到省职业技能鉴定指导中心。逾期不报或不送的不予受理。
(三)参加晋升技术等级考核不合格的人员,不再补考,当年也不得再申报晋升技术等级考核。
(四)1998年6月30日前已向当地人事劳动行政部门申报,1998年7月1日以后安排考核并取得技术等级证书的人员,可按本通知第二条第(一)款规定申报晋升技术等级考核。
七、现行的机关、事业单位工人技术等级考核工作有关规定,凡本通知未涉及的,仍按琼人劳[1997]116号文件和有关规定执行。
八、1998年度技术等级正常化考核全省统一组织一次,时间定在12月中旬。按本通知规定申报技术等级考核的人员,务必于1998年10月15日前向当地人事劳动部门申报,各级人事劳动部门务必于11月5日前将申报人员名册及有关材料送到省职业技能鉴定指导中心。

一九九八年九月十四日
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