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[社保] 海南人社局 琼人社发〔2020〕33号 中共海南省委组织部中共海南省委人才发展局海南省人力资源和社会保障厅关于认真做好“海南自贸港面向全球招聘人才活动”岗位征集工作的通知

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政策文件
政策原文链接: http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/0503/202003/819d3511211646a0a22a73e958d2631f.shtml
发文单位: 海南人社局
文件编号: 琼人社发〔2020〕33号
文件名: 海南人社局 琼人社发〔2020〕33号 中共海南省委组织部中共海南省委人才发展局海南省人力资源和社会保障厅关于认真做好“海南自贸港面向全球招聘人才活动”岗位征集工作的通知
发文日期: 2020-03-09
政策解读: -
备注: -
纵横四海点评: -
海南人社局
中共海南省委组织部中共海南省委人才发展局海南省人力资源和社会保障厅关于认真做好“海南自贸港面向全球招聘人才活动”岗位征集工作的通知
琼人社发〔2020〕33号

  
琼人社发〔2020〕33号



中共海南省委组织部

中共海南省委人才发展局

海南省人力资源和社会保障厅

关于认真做好“海南自贸港面向全球招聘人才活动”

岗位征集工作的通知

   
为深入贯彻落实习近平总书记“4·13”重要讲话、关于海南的系列重要指示批示和中央12号文件精神,加快推进海南自贸港建设,根据省委有关会议精神,现面向全省党政机关、事业单位、国有企业、法定机构、园区、民营企业和社会组织征集各行业领域岗位资源。岗位征集有关具体事项如下:
一、岗位条件
聚焦海南自贸港建设,符合十二大重点产业发展要求,满足重点项目推进、重点产业园区高质量发展需要的各类优秀人才,重点是硕士学历、副高职称(高级技师)及以上高层次人才。
二、征集方式
全省各有关单位按照行业管理和属地管理相结合的原则,面向本地区、本系统、本行业内的用人单位征集人才岗位。  
(一)党政机关岗位
党政机关岗位征集由省公务员局负责。
(二)事业单位岗位
1.省属院校(含民办非企业单位)岗位,由省教育厅牵头征集并汇总上报。
2.省属医疗卫生单位(含民办非企业单位)岗位,由省卫健委牵头征集并汇总上报。
3.中央驻琼事业单位岗位,由省直机关工委牵头征集并汇总上报。
4.除以上三类外,其他省属事业单位(含民办非企业单位)岗位,由归口主管厅局牵头征集并汇总上报。
5.市(县)属事业单位岗位由各市县牵头征集并汇总上报。
(三)园区、法定机构、企业岗位
1.洋浦经济开发区、博鳌乐城国际医疗旅游先行区、文昌国际航天城、海南陵水黎安国际教育创新试验区等4个重点园区岗位,由园区牵头征集并汇总上报。海南国际经济发展局、海南省大数据管理局的岗位直接上报。
2.其他重点园区、市(县)属国企岗位,由各市县牵头征集并汇总上报。
3.省属国企、中央驻琼企业岗位,由省国资委牵头征集并汇总上报。
4.大型及以上规模的民营企业(含外资企业)岗位,根据十二大产业划分,由行业主管厅局牵头征集并汇总上报;中小微型的民营企业(含外资企业)岗位,由各市县牵头征集并汇总上报。
5.除以上四类外,其他企业岗位由各市县牵头征集并汇总上报。
(四)社会组织岗位
在省本级注册的社会组织及其他机构岗位,由归口的行业主管厅局牵头征集并汇总上报。在市(县)注册的社会组织及其他机构岗位,由各市县牵头征集并汇总上报。
三、时间安排
(一)征集阶段(3月13日前)
1.各牵头单位要充分发动,指导用人单位拟定招聘计划,明确招聘人数、招聘职位、报名资格条件、聘用程序等。
2.各牵头单位要组织用人单位填写《岗位征集统计表》(附件1)、《岗位信息明细汇总表》(附件2)电子版,按事业单位岗位、园区岗位、法定机构岗位、企业岗位、社会组织岗位等五类岗位分别汇总后,发送至指定邮箱:
(1)事业单位岗位发送至省人力资源社会保障厅邮箱:rstgzc@hainan.gov.cn。
(2)园区、法定机构、企业、社会组织岗位发送至省人力资源开发局邮箱:hnjyjrcc@163.com。
3.各牵头单位要组织用人单位进行网上填报岗位信息。用人单位登录海南省公共招聘网(http://zhaopin.hainan.gov.cn/),点击首页的“海南自贸港面向全球招聘人才活动”岗位征集平台,注册成功后填报岗位详细信息。
(二)汇总阶段(3月15日前)
省公务员局汇总全省党政机关岗位,省人力资源社会保障厅汇总全省事业单位岗位,省人力资源开发局汇总全省企业单位和社会组织岗位。
(三)筛选阶段(3月17日前)
对岗位进行初步筛选,综合汇总后报省委组织部审定。
四、有关要求
(一)高度重视。要提高政治站位,聚焦海南自贸港建设需要,结合本地区、本系统、本行业人才需求,有针对性地精准做好岗位征集。各牵头单位要成立招聘工作领导小组,组织精干力量,做好岗位征集的部署、发动以及后续招聘工作的组织实施。各用人单位要积极响应,立足实际,突出重点,按时保质落实好招聘活动的各项任务。
(二)充分发动。各牵头单位要从统筹推进各类人才队伍建设出发,做到通知到位、发动到位、协调到位、统计到位,实现岗位应报尽报。要着眼自贸港人才需求,超前谋划,鼓励用人单位开发一批优质岗位。要引导重点园区、重点项目拿出有吸引力的管理岗位和技术岗位,做到数质并重。
(三)责任落实。要把岗位征集作为面向全球招聘优秀人才的基础工作和重要前提,精心组织、周密部署,有计划、有组织、分步骤地推进。要结合实际制定工作方案,进一步细化内容、标准和措施。省委人才发展局适时组织开展人才招聘工作考核评比,考核评比结果作为市县、省直单位年度人才绩效考核的重要内容。
联系人:谷苗(省人力资源社会保障厅,咨询事业单位岗位相关事宜)65200855;陈肇平、王紫轩(省人力资源开发局,咨询企业岗位相关事宜)65351699。
   
附件1:岗位征集统计表
附件2:岗位信息明细汇总表



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