福建人社局 多措并举，全面加强非公有制劳务派遣企业党建工作

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多措并举，全面加强非公有制劳务派遣企业党建工作

    近日，福建省人社厅印发《关于加强非公有制劳务派遣企业党的建设工作的实施意见》（闽人社办〔2017〕4号），强调非公有制劳务派遣企业党建工作在保证企业政治方向、团结凝聚群众、推动企业发展等方面发挥着重要作用，要求各级人力资源和社会保障部门从五个方面深入推进非公有制劳务派遣企业党组织的有效覆盖：一是加强工作领导。切实加强对非公有制劳务派遣企业党建工作的领导和业务指导，研究制定非公有制劳务派遣企业党建工作规划和工作方案，明确工作目标、推进措施、完成时限，确保工作落实。二是切实扩面提质。各级人社部门要指导非公有制劳务派遣企业根据实际情况，积极主动与主管单位（行业组织）或所在地街道、乡镇党委联系，坚持应建尽建。非公有制劳务派遣企业变更、撤销或注销，党组织应及时向上级党组织报告，并做好党员组织关系转移等相关工作；上级党组织应及时对非公有制劳务派遣企业织变更或撤销作出决定。三是明确管理形式。对于有主管单位的非公有制劳务派遣企业的党建工作，由主管单位党组织领导和管理；对于有行业组织管理的非公有制劳务派遣企业的党建工作，由行业组织党组织领导和管理；对于无主管单位或无行业组织管理的非公有制劳务派遣企业，按照属地管理原则，由属地街道、乡镇党组织领导和管理。四是抓好督促落实。加强对非公有制劳务派遣企业推进党的建设工作的指导和督促，建立健全非公有制劳务派遣企业党建工作台账，积极推动非公有制劳务派遣企业党建工作。在非公有制劳务派遣企业登记时，同步采集党建工作基本信息；年审时，同步检查党建工作情况。五是做好建账立档。各级人社部门要组织本辖区内非公有制劳务派遣企业填写《非公有制劳务派遣企业党建工作情况统计表（企业填报）》并于每年1月10日、7月10日向省级人社部门报送各地推进非公有制劳务派遣企业党组织建设工作的情况。



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