福建人社局 三明市三元人社“四个常态化”构建和谐劳动关系

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三明市三元人社“四个常态化”构建和谐劳动关系

   一是劳动法规日常宣传常态化。通过报刊、网络、微信公众号、现场咨询、送法上门等方式广泛宣传，通过集中培训、法律进企业等活动专项宣传，今年来共对20余名企业家进行了劳动保障法律知识培训，发放构建和谐劳动关系法律知识宣传资料300余份。二是劳动监察专项检查常态化。区劳动保障监察大队不断扩大日常巡查覆盖面，今年来对全区所有在建施工项目分别开展“无欠薪项目部”、打击非法用工、“治欠保支”等专项督查20余次，涉及劳动者500余人，农民工工资清欠工作有序推进。三是劳动仲裁快审快结常态化。对劳动争议案件进行繁简分流，对涉及农民工工资、工伤医疗费等案件简化手续、畅通程序、提高效率，今年来共处理劳动争议案件41起，结案率达100%，涉及农民工资案件结案周期平均为10天。四是劳动纠纷多元化调解常态化。积极发挥诉前调解调解功能，与劳动监察大队、信访投诉部门共享农民工工资争议案件信息，确保形成快速调处合力。截至9月底，诉前调解农民工工资争议案件11件，涉及金额5万余元。


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