浙江人社局 ZJSP13—1997—0021 浙江省总工会 浙江省人事厅 浙江省劳动厅 浙江省财政厅关于改善和提高劳动模范待遇若干问题的通知

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浙江人社局
浙江省总工会 浙江省人事厅 浙江省劳动厅 浙江省财政厅关于改善和提高劳动模范待遇若干问题的通知
ZJSP13—1997—0021

浙江省总工会

浙江省人事厅

浙江省劳动厅

浙江省财政厅

关于改善和提高劳动模范待遇若干问题的通知

浙总工字（1997）48号

浙人退（1997）139号

浙劳险（1997）194号

（1997）财行105号

各市（地）县总工会、人事局、劳动局（人事劳动局）、财政局，省级各单位，省产业（厅、局、公司）工会，省直属基层工会：
去年10月，省政府办公厅转发了省总工会等单位《关于改善和提高劳动模范待遇的意见》（浙政办发（1996）256号）。文件下达后，总的反映是好的，但在执行过程中有的地区和部门提出了一些具体问题。经研究，并经省政府办公厅同意，现对改善和提高劳动模范待遇的有关问题解答如下：
一、浙政办发（1996）256号文规定的，可享受离退休劳动模范荣誉津贴的省（部）级以上先进生产（工作）者的范围是指：
1.建国以来以国务院名义命名表彰的，享受全国劳动模范待遇的历次全国先进生产（工作）者；
2.国务院各部、委、办和省政府表彰的，明确规定可享受省（部）级劳动模范待遇的省（部）级先进生产（工作）者；
3.1956年至1964年期间的省级先进生产（工作）者，系指浙政办发（1990）99号文件规定的省级先进生产（工作）者，包括后补列入的这期间的省先进统计工作者、1958年度文教战线社会主义建设积极分子、全省农口系统省级先进工作者等。
二、享受劳动模范荣誉津贴的人员，必须是劳动模范和先进生产（工作）者本人。集体代表、特邀代表、家属代表等不能享受劳动模范荣誉津贴。
三、1956年至1964年期间，省级先进生产（工作）者不论获得过几次称号，在计发劳动模范荣誉津贴时均按一次计算。在此期间获得的省级先进生产（工作）者的次数也不能与获得省（部）级劳动模范（先进）的次数合并计发荣誉津贴。
四、获得多次或多项全国、省（部）级劳动模范荣誉称号的人员，离退休后享受荣誉津贴，一律按最高一档的标准执行，不能合并计发。
五、根据国务院国发（1978）104号文和浙革（1979）154号文的规定精神，中央军委和部队军一级命名的战斗英雄、模范，到地方工作后离退休时仍保持其荣誉的，可分别按全国劳动模范和省（部）级劳动模范的标准享受荣誉津贴。
六、在省外评上省（部）级劳动模范，调到我省工作离退休的，在提供原来评上劳动模范的省（自治区、直辖市）总工会、政府人事部门或部级有关证明后，也可按我省规定享受相应的荣誉津贴。
七、企业在职的、离退休的全国劳动模范和省部级劳动模范的医疗费用，按现行劳保医疗规定的范围、对象、标准实报实销。
八、离退休劳动模范享受荣誉津贴的审批办法，按劳动模范离退休后享受优异待遇的审批程序办理。
机关事业单位符合享受劳动模范荣誉津贴条件的离退休人员，由其所在单位向当地县以上政府人事部门提出书面报告（附劳动模范荣誉称号证件的复印件），经市（地）、县（市、区）人事局（劳动人事局）审核后报省人事厅审批。其中浙政办发（1990）99号文件明确的先进生产（工作）者，由各市（地）人事局（劳动人事局）审批。省级单位由各部门报省人事厅审批。企业符合享受劳动模范荣誉津贴条件的离退休人员，经市（地）总工会（省部属企业经生产业工会或省总工会）审核确认后，由企业单位按规定发给。
符合规定条件的农业劳动模范的荣誉津贴由市（地）总工会代为审核，当地政府按标准发给。今后，退休劳动模范荣誉津贴可与提高退休费标准的优异待遇一并审批。
九、1996年9月30日前离退休的劳动模范（先进）的荣誉津贴从1996年10月起发给。1996年10月1日后离退休的劳动模范（先进）的荣誉津贴从批准离退休的次月起执行。
十、此文下发前，凡与本解答意见不一致的解释意见，均以本解答意见为准。

一九九七年八月十八日