浙江人社局 ZJSP13—2000—0023 关于完善行业单位退休人员享受优异待遇问题的通知

社保政策君

浙江人社局
关于完善行业单位退休人员享受优异待遇问题的通知
ZJSP13—2000—0023

关于完善行业单位退休人员享受优异待遇的通知

浙劳社险[2000]125号

各行业单位：
根据国务院国发[1978]104号、国发[1983]141号文件和原劳动人事部劳人科[1983]153号文件规定，企业职工退休后，劳动模范和有重大贡献的高级专家可以享受提高退休费5%——15%的优异待遇。为做好行业单位退休人员享受优异待遇工作，特通知如下：
一、享受劳动模范退休优异待遇的条件，按国务院国发[1978]104号等有关文件规定执行；享受有重大贡献的退休高级专家优异待遇的条件，按国务院国发[1983]141号，原劳动人事部劳人科[1983]153号，原国家科委[1986]国科发干字0281号等文件规定执行。
二、享受退休优异待遇标准，按浙江省人民政府办公厅浙政办发[1986]54号、国家有关部委和省政府浙政[1997]15号、原劳动厅浙劳险[1998]43号，省劳动和社会保障厅浙劳社函[2000]25号文件规定执行。
三、符合享受优异待遇的退休人员，由原单位填写《退休劳动模范享受一次性补贴审批表》、《退休高级专家享受一次性补贴审批表》（表式附后），经行业主管部门审批后，报省劳动和社会保障厅养老保险处审批。享受一次性补贴的具体额度由省社会保险基金管理中心负责核定。
四、退休劳模、有重大贡献的高级专家增发一次性补贴所需费用，从行业省级统筹的基本养老保险基金中开支。
五、本通知适用于1997年12月31日前获得劳动模范等荣誉称号的职工和获得科技成果奖等奖项、有重大贡献的高级专家，1998年1月1日以后获得劳动模范等荣誉称号的职工和有重大贡献的高级专家，由用人单位给予一次性奖励或为其建立补充养老保险，退休时不再提高基本养老金待遇。
六、本通知从1999年1月1日起执行，行业集体单位从移交地方管理之日起执行。

二○○○年九月十二日

浙劳社险【2000】125号附件