安徽人社局 关于2012年第三季度安徽省公共就业服务机构市场供求状况分析报告上报情况的通报

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安徽人社局
关于2012年第三季度安徽省公共就业服务机构市场供求状况分析报告上报情况的通报

皖人社秘〔2012〕390号

  

各市人力资源和社会保障局：
现将2012年第三季度全省公共就业服务机构市场供求状况分析报告（以下简称季报）上报情况通报如下：
一、季报上报基本情况
（一）季报数据上报情况
第三季度，全省126个市、县（市）、区（开发区）公共就业服务机构按照工作要求，对所属人力资源市场职业供求季度数据进行了上报，上报季度数据均一次成功。
（二）季报分析上报情况
1.本季度我省6个部直报点中，芜湖、黄山2个市第三季度人力资源市场因职业供求数据上报及时，分析报告撰写质量高，被人社部评定为“五星”。
2.非部直报点中，淮北、阜阳2个市数据上报及时，分析报告撰写质量较高，被评为“五星”，其他各市均为“四星”。
二、第三季度季报存在问题
省就业局自第二季度按照皖人社秘﹝2012﹞187号文件，对职业供求月度、季度分析上报工作进行量化考核后，引起各市高度重视，各市季报分析质量明显提高。但仍有以下问题需要注意，具体为：
（一）大部分市的分析报告未对本季度人力资源市场职业供求的主要特点加以概述，对数据变化较大处未进行详实的分析，使得整个季报主题不突出，分析报告内容稍显单薄。
（二）职业与代码、“求人倍率”等表述不够规范，需引起注意。
（三）从各市季报分析上报当地政府的内容来看，绝大多数城市上报的分析报告主题不突出。
三、下一步工作要求
（一）近期，省就业局已就“安徽省就业失业动态监测网上直报系统”举办了培训班。各市要依据皖人社秘〔2012〕238号文件要求，对各项监测内容要落实到人，适时开展县区一级的上网测试工作，使其尽快熟悉系统操作流程，为2013年在全省实施此项工作，提早做好准备工作。
（二）编辑全省职业供求报告汇编（三）。各市应将本地区撰写较好的季度或专题性分析报告，于  12月 20日前 报省就业局，以便编入“安徽省人力资源市场职业供求状况分析报告汇编（三）”中，供各地交流、学习之用。
（三）关于“季报分析上报当地政府”的内容。各市应力求主题突出，简明扼要，对主要数据变化重点分析。
（四）各市人力资源市场职业供求状况月度、季度网上直报系统开通后，各市对测试中出现的问题请及时向省就业局报告。
  
  
  
   2012 年12月6日
  

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