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[社保] 安徽人社局 关于做好2013年度安徽省战略性新兴产业技术领军人才评选工作的通知

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政策文件
政策原文链接: http://hrss.ah.gov.cn/public/6595721/8442414.html
发文单位: 安徽人社局
文件编号: -
文件名: 安徽人社局 关于做好2013年度安徽省战略性新兴产业技术领军人才评选工作的通知
发文日期: 2013-08-20
政策解读: -
备注: -
纵横四海点评: -
安徽人社局
关于做好2013年度安徽省战略性新兴产业技术领军人才评选工作的通知

皖人社秘〔2013213


  
各市人力资源和社会保障局:
根据《关于印发<< span=""> 安徽省引进培养战略性新兴产业技术领军人才实施意见>的通知》(皖人社发〔2012〕38号)要求,决定开展2013年度安徽省战略性新兴产业技术领军人才评选认定工作。现将有关事项通知如下:
一、申报条件和程序
申报战略性新兴产业技术领军人才的条件和程序,按照省人社厅《安徽省引进培养战略性新兴产业技术领军人才实施意见》(皖人社发〔2012〕38号)有关规定执行。
二、评选数量
各市根据《2013年度安徽省战略性新兴产业技术领军人才指标安排表》(见附件1)进行评审认定。
2013年全省认定战略性新兴产业发展的技术领军人才数不超过200名,确保认定人选质量。往年获得认定的不重复推荐。
三、评审认定程序和时限
1.  8 月31 日 前,完成申报材料受理和初审工作;
2.  9 月10 日 前,完成专家评审委员会初评工作,按照分配名额1:1.5的比例提出初评意见并排序,省领军人才工作领导小组对各地初评工作进行监督指导;
3.  9 月30 日 前,各地领导小组根据专家初评和实地考察意见评审认定人选,并完成公示;
4.  10 月15 日 前,各地将公示无异议的人选报省领军人才工作领导小组备案。逾期不再受理。
四、工作要求
战略性新兴产业技术领军人才认定工作省辖市级人力资源社会保障部门牵头负责。各地各单位要高度重视,加强领导,精心组织,确保技术领军人才申报工作扎实有序进行。
1.严格评审原则。评审工作要坚持“公开、公正、公平、择优”原则,紧紧围绕战略性新兴产业的发展,严格评选条件,确保评选质量。
2.严格程序。市人力资源社会保障部门要按照受理申报、专家初评、实地考察、领导小组会议研究、公示备案的程序做好评选认定工作,“规定动作”一个都不能少。
3.严格时间节点。要把握好每个程序的时间节点,确保在规定的时限范围内完成工作。对于逾期尚未备案的人选,资助经费将不予以拨付。
4.材料报送要求。请各市根据不同人选类别,于  10月 15日 前将本地评选认定技术领军人才情况报告(含专家评审委员会名单)和《安徽省战略性新兴产业技术领军人才申报书》(书面材料一式两份,见附件2)报送省领军人才工作领导小组办公室备案;并将技术领军人才人选汇总表(见附件3)电子版发送至wxm2602109@163.com。
五、联系方式
省领军人才工作领导小组办公室(省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处)
联 系 人:吴笑梅
联系电话:0551-62663181(传真)
通讯地址:合肥市长江中路333号
邮编:230061
  
附件:1. 2013年度安徽省战略性新兴产业技术领军人才指标安排表
2.安徽省战略性新兴产业技术领军人才申报书(A类)安徽省战略性新兴产业技术领军人才申报书(B类)
     3. 战略性新兴产业技术领军人才人选汇总表
  
  
  
   2013 年8月9日
  

附件: 附件.doc
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