浙江人社局 ZJSP13—2007—0048 浙江省劳动和社会保障厅关于对在西藏海拔3500米以上工作的人员适当提高退休待遇的通知

社保政策君

浙江人社局
浙江省劳动和社会保障厅关于对在西藏海拔3500米以上工作的人员适当提高退休待遇的通知
ZJSP13—2007—0048

浙江省劳动和社会保障厅关于对在西藏海拔3500米以上工作的人员适当提高退休待遇的通知

浙劳社老[2007]37号

各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局：
为妥善处理曾在西藏海拔3500米以上地区工作的企业退休人员养老保险待遇问题，根据国务院办公厅《关于转发国家人事局、国家劳动总局关于西藏干部、工人离休、退休、退职工作中有关问题处理意见的报告的通知》（国办发[1982]36号）精神，结合我省实际，现将有关问题通知如下：
一、适当提高退休费标准
1、1993年9月30日前按国务院国发[1978]104号文件规定办理退休，但未曾按国办发[1982]36号文件享受提高退休费标准待遇的人员，可按以下标准提高待遇：
曾在西藏海拔3500米以上地区工作累计满10年不满15年的，退休费标准提高5%，累计满15年以上的，退休费标准提高10%。按上述办法提高退休费标准，其退休费不得超过本人原标准工资。同时，对其从事海拔3500米以上的工作年限按“每满1年增加工龄3个月”折算工龄，最长不超过5年。
2、1993年10月1日至1997年12月31日按照浙政发[1993]227号文件规定办理退休的人员，曾在西藏海拔3500米以上地区工作累计满10年不满15年的，可按退休时计发的实得基础养老金增发5%；累计满15年以上，增发实得基础养老金10%。根据浙政发[1993]227号文件规定，在实行新老办法对比时，可将增发的养老金作为对比基数，按就高原则确定。提高待遇后的基本养老金不得超过本人指数化月平均缴费工资。
3、1998年1月1日至2005年12月31日按照浙政[1997]15号文件规定办理退休的人员，享受一次性补贴。具体办法为：凡1997年12月31日前在西藏海拔3500米以上地区工作累计满10年不满15年的，可按本人退休时计发的实的基础养老金×5%×120计发；累计满15年以上的，可按本人退休时计发的实得基础养老金×10%×120计发。
4、2006年1月1日以后按照浙政发[2006]48号文件规定办理退休的人员，享受一次性补贴的具体办法为：凡1997年12月31日前在西藏海拔3500米以上地区工作，累计满10年不满15年的，按本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×20%×5%×120计发；满15年以上的，按本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×20%×10%×120计发。
按上述第2、3、4条规定，提高退休待遇后，在西藏海拔3500米以上地区的工作年限不再折算工龄。
二、资金开支渠道
符合上述条件的企业退休人员，增发的退休费和一次性补贴所需费用，凡参加养老保险社会统筹的，在统筹基金中解决，未参加社会统筹的，按原渠道解决。
三、执行时间
1997年12月31日前退休的人员，增发的退休待遇从批准退休的次月起执行；1998年1月1日以后退休的人员增发的一次性补贴从本通知下达起执行。
请各地根据本通知要求认真做好对在西藏海拔3500米以上地区工作的企业退休人员的提高待遇工作。各级劳动保障部门和社保经办机构要认真审核、严格把关，确保增发的待遇尽早落实到位。

二〇〇七年三月十五日