[社保] 天津人社局津劳险[1991]237号关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复

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2020-7-7 11:26:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

政策文件
政策原文链接:	http://hrss.tj.gov.cn/ecdomain/framework/tj/mciakmldehicbbodidnlmldmhkighpdn/llhglblnkgjkbboejpinpopkpbhedemg.do?isfloat=1&disp_template=ccnjmfhhefpibbodjemcncephdmpjlhn&fileid=20081114155629093&moduleIDPage=llhglblnkgjkbboejpinpopkpbhedemg&siteIDPage=tj&infoChecked=0
发文单位:	天津人社局
文件编号:	津劳险[1991]237号
文件名:	天津人社局津劳险[1991]237号关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复
发文日期:	1991-08-06
政策解读:	-
备注:	-
纵横四海点评:	-

天津人社局
关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复
津劳险[1991]237号

静海县劳动局：你局《关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的请示》收悉。经研究，答复如下：一、对建国后参加工作的职工，因组织原因造成工作间断，以后又重新参加工作的，其参加工作时间可从第一次参加工作时计算。在计算其连续工龄时应减除间断的工作时间。二、对参加工作后，因辞职等个人原因造成工作间断，以后又重新参加工作的职工，其参加工作时间，应从最后一次参加工作时计算。三、对于建国前参加革命工作的职工，其参加革命工作时间，仍按中组发（１９８２）１１号文件的有关规定计算。此复一九九一年八月六日

津劳险[1991]237号