[社保] 天津人社局津劳仲[1993]66号关于实行“四班三运转”工作制在计算连续旷工时间是否扣除公休日的答复

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2020-7-7 11:14:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

政策文件
政策原文链接:	http://hrss.tj.gov.cn/ecdomain/framework/tj/mciakmldehicbbodidnlmldmhkighpdn/llhglblnkgjkbboejpinpopkpbhedemg.do?isfloat=1&disp_template=ccnjmfhhefpibbodjemcncephdmpjlhn&fileid=20081114155557140&moduleIDPage=llhglblnkgjkbboejpinpopkpbhedemg&siteIDPage=tj&infoChecked=0
发文单位:	天津人社局
文件编号:	津劳仲[1993]66号
文件名:	天津人社局津劳仲[1993]66号关于实行“四班三运转”工作制在计算连续旷工时间是否扣除公休日的答复
发文日期:	1993-02-18
政策解读:	-
备注:	-
纵横四海点评:	-

天津人社局
关于实行“四班三运转”工作制在计算连续旷工时间是否扣除公休日的答复
津劳仲[1993]66号

红桥区劳动局：你局《关于实行“四班三运转”工作制在计算连续旷工时间时是否扣除公体日的请示》收悉，经研究，现答复如下：根据原劳动人事部劳人劳【１９８３】２号文《关于〈企业职工奖征条例〉若干问题的解答意见》第十八条“可以把节假日的天数扣除后计算旷工时间”的规定，因此，对实行“四班三运转”工作制在计算连续旷工时间时，也应将公休日扣除。天津市劳动局一九九三年二月十八日

津劳仲[1993]66号

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