天津人社局 津劳险[1993]165号 关于开展伤病职工劳动能力鉴定工作的通知

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天津人社局
关于开展伤病职工劳动能力鉴定工作的通知
津劳险[1993]165号

各区、县、局及有关单位： 根据劳动部《关于健全劳动鉴定委员会和工作制度的通知》（劳险字〔１９８９〕２３号）精神，经研究决定，从今年五月一日起，开展伤病职工劳动能力鉴定工作。现对有关问题通知如下： 一、按照《天津市劳动鉴定暂行办法》津劳险字〔１９９２〕４２５号）依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行）》（津劳险字〔１９９２〕３０２号），对全市各机关、企、事业单位伤病职工（含工伤与职业病离、退休人员）的劳动能力进行鉴定工作并评定等级。对于符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的因工与职业病人员发给天津市劳动鉴定委员会统一制发的伤残证。 二、对于因工与职业病致残经市或区（县）劳动鉴定组织鉴定，达到一、二、三、四级的退休人员的退休费，仍按现行有关规定执行。即：致残达到一、二、三级的，按月发给９０％的本人标准工资；致残达到四级的，按月发给８０％的本人标准工资。 对于因工与职业病致残达到一、二、三级的退休人员，企业单位按照《关于调整企业工伤全残职工护理费标准》（津劳险字〔１９９２〕６０２号）的规定发给护理费；国家机关、事业单位，按照《关于调整国家机关、事业单位因公致残人员护理费标准的通知》（津人工〔１９９３〕３号）的规定发给护理费。 三、对劳动鉴定费用，要严格按照《天津市劳动鉴定收费管理暂行办法》（津价费字〔１９９３〕６６号）执行。各区、县劳动鉴定委员会，要建立健全财务会计制度，按季、年度向区、县劳动局财务部门做收支报表并抄报市劳动鉴定委员会办公室。 劳动鉴定是社会保险制度的重要组成部分，政策性强、涉及面广，关系到职工的切身利益。各级劳鉴组织，要认真贯彻执行有关文件规定，按照各自的职责，以高度负责、科学严谨的态度，认真做好劳鉴工作，为正确合理支付社会保险待遇提供依据。 一九九三年四月二十四日