天津人社局 津劳险[1993]425号 关于劳动鉴定工作中几个问题的通知

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天津人社局
关于劳动鉴定工作中几个问题的通知
津劳险[1993]425号

各区、县、局及有关单位： 本市劳鉴工作已全面开展起来，现就工作中的几个问题通知如下： １．对于因病丧失劳动能力鉴定标准问题。凡《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（劳险字［１９９２］６号）有明确规定的必须按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定办理。对《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》没有明确规定的，可继续按关于印发《天津市职工因工因病丧失劳动能力暂行鉴定标准》的通知（津劳险字［１９８０］２７１号）附件一《天津市职工因工因病丧失劳动能力暂行鉴定标准》规定办理。 ２．对于患二期矽肺病人员办理退休手续及待遇问题。职业病中的二期矽肺人员，原国务院１０４号文规定可按９０％工资退休并发护理费。而《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》则将二期矽肺病分成二、三、五、六、八共五个等级。经请示劳动部，凡鉴定符合二、三、五、六级伤病人员均可办理退休。其待遇二、三级按（津劳险［１９９３］１６５号文）规定给付９０％本人工资并按（津劳险［１９９３］２３４号）文件发给护理费。五、六级给付８０％本人工资，不发护理费。 ３．对于因伤病大部分丧失劳动能力经鉴定达到《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》五级伤病的人员凡男年满５０周岁，女满４５周岁，工龄满十年。可准予按完全丧失劳动能力办理退休。 ４．对于劳动鉴定符合７至１０级伤残和因病部分丧失劳动能力的，劳鉴结论除明确伤残等级外，还应加写可以安排适当工作或经康复治疗后安排适当工作。 ５．关于劳动鉴定中专家人数限定问题。劳动鉴定工作是一项既复杂又严肃的工作，因此在鉴定中一般案例聘请专家不得少于三人。对于涉及多科别的案例，则应选定主科，不得少于两人，其它科可每科一人。 ６．劳鉴费用要专款专用。专家的劳务费每鉴定一例，主任及付主任医师３０元，主治医师２０元，每增一例均加１０元。参加劳鉴的工作人员每次每人保健费５元。 ７．对于劳动鉴定的程序仍按《天津市劳动鉴定暂行办法》（津劳险［１９９２］４２５号）有关规定办理。劳动鉴定结论今后一律使用市或区县劳动鉴定委员会办公室的图章。 ８．病退审批工作和纳入退休费用统筹的手续。对于劳动鉴定符合病退条件的人员，由所在单位填写职工退休审批表，持劳动能力鉴定表，到所属区县劳动局办理病退审批。然后带劳动能力鉴定表复印件和职工退休审批表到所属区县社会保险分公司办理纳入统筹手续。 一九九三年十一月十八日