天津人社局 津劳仲[1994]56号 转发劳动部《关于逾期终止劳动合同等问题的复函》

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天津人社局
转发劳动部《关于逾期终止劳动合同等问题的复函》
津劳仲[1994]56号

转发劳动部《关于逾期终止劳动合同等问题的复函》 各区、县劳动局，开发区、保税区劳动人事局： 现将劳动部《关于逾期终止劳动合同等问题的复函》（劳部发【１９９４】６５号）转发给你们，请在工作中遵照执行。 天津市劳动局 一九九四年二月二十五日  

关于逾期终止劳动合同等问题的复函

劳部发【１９９４】６５号

浙江省劳动厅： 你厅《关于逾期终止劳动合同争议的处理等问题的请示》（浙劳仲【１９９３】１８９号）收悉。经研究，函复如下： 一、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定第九条、第二十条规定》，劳动合同制工人因工负伤，劳动合同期限届满，而医疗尚未终结的，劳动合同期限应予延长，直至医疗终结时，企业方可与合同制工人终止劳动合同。 二、劳动合同期满后合同制工人与企业形成事实劳动关系，又发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会在处理时，应按劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》（劳办力字【１９９２】１９号）的规定进行调解，要求企业和职工补办终止或续订合同的手续；调解不成时，其劳动争议依据国家现行规定处理。 一九九四年二月七日