天津人社局 劳部发[1997]88号 关于做好技工学校和就业训练中心及其他职业培训机构教师上岗资格认定工作的通知

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天津人社局
关于做好技工学校和就业训练中心及其他职业培训机构教师上岗资格认定工作的通知
劳部发[1997]88号

各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)，国务院有关部委、直属机构，解放 军总参谋部军务部、总政治部宣传部、总后勤部司令部、生产管理部，新疆生产建 设兵团： 为了贯彻落实《职业教育法》《教师法》和国务院有关规定，加强技工学校和 就业训练中心及其他职业培训机构(企业职工培训机构、社会力量办职业培训机构) 教师队伍建设，提高教师队伍素质，现就做好技工学校和就业训练中心及其他职业 培训机构教师上岗资格认定工作的有关事项通知如下： 一、高度重视，加强领导，做好教师上岗资格认定工作 技工学校和就业训练中心及其他职业培训机构教师上岗资格，是对从事相应教 育培训工作教师的基本要求。凡从事技工学校和就业训练中心及其他职业培训机构 教育教学工作的人员，都应取得相应的教师上岗资格。建立教师上岗资格制度，是 教师队伍建设制度化、规范化的一项重要基础工作，对于稳定教师队伍，充分调动 他们的积极性，提高教师队伍整体素质，具有十分重要的意义。对此，各级劳动行 政部门和技工学校、就业训练中心及其他职业培训机构及其主管部门，要高度重视， 加强领导，精心组织，抓好落实。 二、按照国家法律、法规的有关规定，结合技工学校和就业训练中心及其他职 业培训机构的特点，严格把握教师上岗资格条件 技工学校文化技术理论课教师，应具备高等职业技术师范学院、普通高等师范 学院或者其他高等院校大学本科及其以上学历，其中专业技术课教师应具有本专业 某一工种初级以上技能水平；生产实习指导教师，应当具备中等职业学校(包括技工 学校、中等专业学校、职业高中)毕业及其以上学历，同时具有中级以上技能水平或 相应专业中级以上专业技术职务。 就业训练中心及其他职业培训机构中，承担初级文化技术理论课教学任务的教 师，应当具备中等职业学校毕业及其以上学历，生产实习指导教师同时应具有初级 以上技能水平或初级以上专业技术职务。就业训练中心及其他职业培训机构中，承 担中级文化技术理论课教学任务的教师和生产实习指导教师的上岗资格，参照技工 学校教师上岗资格条件办理。 对于确有特殊技艺，承担生产实习教学任务的教师，经省级劳动行政部门核准， 其学历要求可以适当放宽。 对高级技工学校和就业训练中心及其他职业培训机构中承担高级培训任务教师 的上岗资格应有更高要求，对此将另作规定。目前，暂参照技工学校教师上岗资格 条件办理。 三、认真开展教师上岗资格认定，主动做好服务工作 首先要做好已取得教师(技师)职务和具备教师上岗资格条件并正在技工学校和 就业训练中心及其他职业培训机构任教的教师上岗资格认定工作。同时也要逐步做 好符合条件的后备教师上岗资格的认定工作。 对教师上岗资格认定，应先由本人向其所在学校、中心或职业培训机构提交教 师上岗资格认定申请表(见附件)和身份证明、学历证书、技术等级证书或教师(技师) 职务证明(后备教师向拟任教的技工学校、中心或职业培训机构提交上述材料)，经 学校、中心或职业培训机构提交上述材料），经学校、中心或职业培训机构初审， 并进行思想品德、政治思想表现方面的鉴定（可直接使用年终考核结果)，将初审合 格人员名单分类汇总(附本人申请表)，由所在地县级以上人民政府劳动行政部门审 查后，报地市以上劳动行政部门认定。对认定合格的教师，由认定机构颁发相应的 教师上岗资格证书。 在本通知发布之前，已取得教育行政部门认定的教师资格证书的人员，经地市 以上劳动行政部门审核后，可直接颁发技工学校和就业训练中心及其他职业培训机 构教师上岗资格证书。 技工学校和就业训练中心及其他职业培训机构教师上岗资格证书由劳动部统一 印制。 在进行教师上岗资格认定的过程中，各级劳动部门要制定好工作计划，设立专 人负责的工作机构，本着严格认定条件，主动热情服务的原则，在确保认定质量的 前提下，采取集中办理、上门服务等便捷措施尽快完成认定工作。要主动热情解答 对教师上岗资格认定的疑难问题，帮助申请人了解掌握教师上岗资格认定的有关政 策；对教师上岗资格证书，只能按规定标准收取成本费，不许借机搭车收费。 四、结合教师上岗资格认定，加强教师培训工作 对暂不具备教师上岗资格的教学人员，各级劳动部门和技工学校、就业训练中 心及其他职业培训机构及其主管部门要组织和安排其进修和培训，积极帮助他们尽 快达到上岗资格要求。不具备学历条件的，要利用天津职业技术师范学院等高等职 业技术师范院校以及成人学校教育、函授教育等多种形式，组织其进修和培训；不 具备技能条件的，要组织其参加相应的技能培训和职业技能鉴定。对非师范院校毕 业的教师，要安排必要的职业教育理论和生产实习教学法培训。 到1999年底，在技工学校和就业训练中心及其他职业培训机构任教的人员都需 取得教师上岗资格证书。 五、落实好教师待遇政策，保护教师的合法权益 取得教师上岗资格的教师，可在相应的教育培训机构中任教，参加评聘教师职 务，并依法享有国家和地方人民政府规定的教师待遇。各级劳动部门和有关主管部 门，要在当地人民政府的统一领导下，采取有力措施，落实好教师待遇政策，保护 教师的合法权益。 已在技工学校和就业训练中心及其他职业培训机构工作的教师的上岗资格的认 定工作要在1997年7月1日之前完成。 各级劳动行政部门要按照本通知要求，结合本地区情况，制定教师上岗资格认 定工作计划，采取有力措施，有组织、有步骤地做好工作。在工作中要主动取得当 地教育行政部门和其他有关部门的支持与配合，并将教师上岗资格认定情况报同级 教育行政部门备案。同时，要结合教师上岗资格认定工作，制定教师队伍建设的整 体规划。教师上岗资格认定工作中的情况，请及时告劳动部职业技能开发司和就业 司。 附件：技工学校和就业训练中心及其他职业培训机构教师上岗资格认定申请表( 略) 1997年3月24日