天津人社局 劳社厅函[1998]5号 关于计算连续旷工时间问题的复函

社保政策君

天津人社局
关于计算连续旷工时间问题的复函
劳社厅函[1998]5号

福建省劳动厅：
你厅《关于计算连续旷工时间问题请示》（闽劳仲办函[1998]1号）收悉。经研究，现答复如下：
关于1982年国务院《企业职工奖惩条例》第十八条“职工无正当理由旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，……企业有权予以除名”中15天是否扣除休息日（即是否扣除双休日）的问题，我们认为，连续旷工超过15天，应理解为连续旷工超过15个工作日。在计算具体天数时，应扣除休息日和法定休假日。
  一九九八年四月六日