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[社保] 黑龙江人社局 对黑人社规[2017]2号文件的政策解读

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2020-7-6 10:31:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
政策文件
政策原文链接: http://hrss.hlj.gov.cn/hrss/login/seeZcDetail.ks?id=6866257288
发文单位: 黑龙江人社局
文件编号: -
文件名: 黑龙江人社局 对黑人社规[2017]2号文件的政策解读
发文日期: 2017-12-15
政策解读: -
备注: -
纵横四海点评: -
黑龙江人社局
对黑人社规[2017]2号文件的政策解读

为深入贯彻落实习近平总书记在我省调研时做出的要加大人才培养和智力引进力度,完善人才激励机制,吸引更多人才为振兴发展服务的重要指示精神,加快推进“龙江丝路带”建设,为我省扩大对外开放和构建外向型现代产业体系提供有力的国外人才智力支撑,省人社厅研究设立了“龙江丝路带引进国外人才智力专项” (以下称“专项”)。

“专项”突出“高精尖缺”导向,重点培养我省丝路带重点项目建设急需的各类人才;重点支持我省与丝路带区域内的俄罗斯等独联体国家,欧洲、北美洲、东北亚国家以及港澳台地区开展合作;重点支持以下领域的引才、引智合作一是跨境综合交通运输、能源传输建设;二是商贸物流、跨境电子商务、信息网络、金融服务等配套服务设施建设;三是境内外产业园区和产业链建设等外向型现代产业体系建设;四是对外科技、经贸、教育、文化、旅游、卫生等领域交流合作;五是对俄等国能源、矿产、农业、林业深加工产业链合作及生态环境保护合作。

“专项”分为“引进国外专家项目”和“因公出国(境)培训项目”两类。其中,引进国外专家项目按现行标准对项目单位聘请专家产生的费用由国家或省财政经费给予专项资助;因公出国(境)培训项目按现行标准对团组出国(境)期间的培训和生活费用,由国家财政经费给予专项资助。

“专项”的设立,将充分发挥黑龙江省与俄罗斯远东地区毗邻的地缘优势,积极利用国内国际两种资源、两个市场,深化国际人才交流合作,促进“高精尖缺”人才引进,提升我省对外开放水平,破解我省开放程度不高、活力不足、发展缓慢的主要矛盾,促进龙江转型发展。
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