黑龙江人社局 对黑人社规[2017]34号文件的政策解读

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黑龙江人社局
对黑人社规[2017]34号文件的政策解读

针对《关于做好2017年度职称评审工作及有关问题的通知》（黑人社规〔2017〕34号）关注和咨询较多的问题，解答如下：

1.各地各部门要按照国家和我省深化职称制度改革要求，统筹做好岗位数额核定、具备资格待聘、具备条件预评人员数据测算和谋划工作，逐步实现由“评聘分开”向“评聘结合”的过渡，避免今后评审按岗推荐“急刹车”。

2.各地各部门申报推荐工程、农业正高级职称数额，原则上按照2016年度核定的数量执行，各地各部门一定严格把关，超数额推荐评委会不予受理。中直单位委托评审的不作数额限制，按委托程序直接受理。

3.从今年开始，公务员（含参公管理人员）一律不得参加专业技术人才职称评审。人社部专技司明确答复：参公人员也不允许参加职称评审。各地各单位一定严格把关，严禁违规申报、推荐、受理。

4.继续实行“定向评价、定向使用”的基层高级专业技术职称评审管理制度，注意：只有“基层”高级，没有基层“中级”，以往工作中存在问题的请及时纠正。

5.《专业技术职务任职资格评审表》由申报人员在网络平台填报、自行下载，A4纸正反面打印，提醒申报人员认真阅读“填表说明”，严格按要求填报、打印。

6.《黑龙江省关于深化职称制度改革的实施意见》（黑办发〔2017〕56号）已由省委、省政府两办印发实施，直接发各地党委政府和省直单位。电子版可在人社厅网站下载，请认真抓好贯彻落实，统筹做好今年的评审工作。

7.《黑龙江省关于深化职称制度改革的实施意见》是指导全省职称改革的宏观性指导意见，下一步还将陆续出台配套政策。在配套政策出台前，暂不具备实际操作和执行条件的，按现行有关政策执行。