黑龙江人社局 黑人社规〔2018〕14号文件解读

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黑人社规〔2018〕14号文件解读

为充分发挥用人主体在职称评价中的主导作用，进一步扩大医疗卫生机构用人自主权，促进医疗卫生人才队伍建设，省人社厅印发了《关于在部分三级甲等医院试行卫生系列职称自评直聘制度的通知》（黑人社规〔2018〕14号，以下简称《通知》），在部分三级甲等医院试行卫生系列职称自评直聘制度。
从2018年起，黑龙江省医院、黑龙江省中医药科学院 、哈尔滨市第二人民医院、哈尔滨市第一专科医院、牡丹江市第一人民医院、大庆市人民医院所属卫生系列高级职称试行自评直聘制度。
各医院可在实行自评直聘的卫生系列相关专业范围内，为与本院建立正式人事关系（以签订劳动或聘用合同、缴纳社会保险为依据）的编制外聘用人员评聘高级职称，执行全院统一的职称政策、推荐程序、评价标准和聘用手续，主体责任由医院承担。
自评直聘工作须严格执行国家和我省职称工作相关政策规定，结合实际制定具体的实施方案，明确组织机构、职责任务、评价标准、评聘程序、方式方法、监督管理等制度规定，规范评聘工作。要落实政策公开、标准公开、程序公开、结果公开等各项制度措施，主动接受群众监督，确保评聘工作规范有序、结果公平公正。