黑龙江人社局 黑人社规〔2018〕15号文件解读

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黑人社规〔2018〕15号文件解读

为深入推进我省深化职称制度改革工作，进一步扩大党校用人自主权，充分发挥其在教师评价中的主导作用，省人社厅印发了《关于开展党校教师职称自评直聘制度试点工作的通知》（黑人社规〔2018〕15号，以下简称《通知》）。
从2018年度开始，中共黑龙江省委党校、中共哈尔滨市委党校助教、讲师、副教授、教授职称试行自评直聘制度，学校在核定的岗位结构比例内，根据岗位空额自主开展教师职称评审，自行制发任职文件和聘任证书，主体责任由学校承担。
《通知》要求，自评直聘工作须严格执行国家和我省职称工作相关政策规定，结合实际制定具体实施方案，明确组织机构、职责任务、评价标准、评聘程序、方式方法、监督管理等制度规定，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，主动接受群众监督，确保评聘工作规范有序、结果公平公正。
《通知》要求，学校要在规定的岗位结构比例内开展申报推荐和评聘工作，不得超岗位、超范围评审，做到评聘结合、公平竞争、按岗聘用。
《通知》明确，学校实行自评直聘以外的其他系列（专业）职称继续执行原有管理方式，由单位根据岗位空缺及工作需要向各级评审委员会等额推荐参评人员，评审、确认通过后方可履行岗位聘用程序，享受岗位待遇。