天津人社局 劳社厅发[1999]23号 关于印发《劳动和社会保障部督促检查工作办法》的通知

社保政策君

天津人社局
关于印发《劳动和社会保障部督促检查工作办法》的通知
劳社厅发[1999]23号

部属各单位： 经部领导批准，现将《劳动和社会保障部督促检查工作办法》印发给你们，请 遵照执行。 劳动和社会保障部办公厅 一九九九年八月二日  

劳动和社会保障部督促检查工作办法

为加强督促检查工作（以下简称“督查工作”），确保党中央、国务院关于劳动保障工作各项方针、政策和领导同志重要批示以及部重要工作部署的贯彻落实，提高工作效率和工作质量，实现督查工作的制度化和规范化，根据中共中央办公厅和国务院办公厅关于做好督查工作的要求，制定本办法。 一、督查工作的范围 （一）党中央、国务院有关方针、政策决议和工作部署的落实； （二）党中央、国务院领导的批示件和交办事项； （三）中央办公厅，国务院办公厅重要文函要求办理的事项及有关部委转来的需 办件； （四）部党组、部的重大决策和工作部署的贯彻落实； （五）人大代表议案、建议及政协委员提案的办理情况； （六）部年度工作要点的执行情况； （七）部领导的批示件和交办事项； （八）上级机关及部领导批示交办的信访案件的落实。 二、督查工作分工 部督查工作由办公厅负责，具体分工： （一）部长办公室负责督查部党组会、部务会和部长办公会、部长碰头会等会议 议定事项及部领导交办事项的落实情况； （二）秘书处负责督查公文运转、人大代表议案、建议及政协委员提案办理情况 ； （三）综合处负责督查党中央、国务院有关决议和党中央、国务院领导批示、部 领导批示的落实和有关公文办理情况； （四）信访处负责督查上级机关和部领导批示交办的信访案件的办理情况； 三、督查工作程序 （一）通知。对列入督查的事项，由有关处室核报办公厅领导审定后，分类编号、 登记造册、建立台帐，明确具体要求、承办单位、工作进度及完成时限等，向承办单 位发出《督查事项通知单》。 （二）催办。《督查事项通知单》发出后，要采取电话催办、发催办通知单或到 承办单位催办等形式进行督促检查。对需要办理并向领导同志报告结果的急件、特 急件和其他紧急事项，要跟踪催办。要做到重要事项重点催办，难办事项要主动协 调。 （三）反馈。对重大事项的进展情况和督办中发现的问题，要随时向领导报告， 并按领导批示做好工作。 （四）通报。办公厅对督办事项的完成情况定期进行分析汇总，作出阶段性评估 ，报部领导，并对督查中的有关情况采取一定形式及时进行通报。 四、督查工作要求 （一）坚持实事求是的原则，督查人员要全面、准确地了解情况，实事求是地开展 督促检查工作，要坚持“求真、求实、务实、落实”的工作作风，注意工作方式， 讲求质量和实效，既报喜又报忧,既反映情况又提出建议。力戒在督查工作中做表面 文章，搞形式主义。 （二）负责督查工作的人员，要有较高的政治素质和政策水平，熟悉业务工作， 坚持原则，办事认真且有一定的组织协调能力和文字综合水平。 （三）强化保密意识，遵守保密制度。对督查事项中涉及的保密事项要严守秘密 。 （四）严格登记制度。对各级领导口头交办的事项，要认真记录，及时登记、交 办。对已办结的事项，要及时核实注销。 （五）严格办理时限。要按程序督促承办单位在规定时限内完成，重要事项可由 办公厅领导出面协调催办。对不能按时限要求办结的事项，有关单位应说明原因和 办理意见，报办公厅领导批示。 （六）严格督查手续，做到手续完备、记录清楚、资料齐全。