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[社保] 天津人社局 津劳办[2000]178号 关于发布二○○○年企业工资指导线的通知

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政策文件
政策原文链接: http://hrss.tj.gov.cn/ecdomain/framework/tj/mciakmldehicbbodidnlmldmhkighpdn/llhglblnkgjkbboejpinpopkpbhedemg.do?isfloat=1&disp_template=ccnjmfhhefpibbodjemcncephdmpjlhn&fileid=20081114155659703&moduleIDPage=llhglblnkgjkbboejpinpopkpbhedemg&siteIDPage=tj&infoChecked=0
发文单位: 天津人社局
文件编号: 津劳办[2000]178号
文件名: 天津人社局 津劳办[2000]178号 关于发布二○○○年企业工资指导线的通知
发文日期: 2000-06-06
政策解读: -
备注: -
纵横四海点评: -
天津人社局
关于发布二○○○年企业工资指导线的通知
津劳办[2000]178号

各区、县、局(总公司)、中央驻津企业、外商及港、澳、台投资企业、无主管部门的有限公司、私营企业: 遵照劳动和社会保障部《关于印发〈试点地区工资指导线制度试行办法〉的通知》(劳部发[1997]27号)要求,根据我市2000年经济发展预测和国家在企业工资收入分配方面政策,提出2000年企业工资指导线,现予以公布。关于工资指导线有关问题仍按《关于发布1999年企业工资指导线有关问题的通知》(津劳计[1999]381号)执行。 附件:天津市二○○○年企业工资指导线 二○○○年六月五日  
天津市二○○○年企业工资指导线

一、企业工资指导线基准线为13%,即二○○○年职工平均工资增长幅度为13%。 二、企业工资指导线上线 ( 预警线 ) 为25%,即二○○○年职工平均工资增长幅度最高为25%。 在十月底,市将对年度工资增长有可能超过 25%的企业提出书面警示。 我市辖区内所有企业,如一九九九年人均工资水平超过全市社会平均工资水平且二○○○年职工平均工资增长幅度要求超过25%的,必须向市劳动和社会保障局申报。 三、企业工资指导线下线为零增长或负增长,但企业支付职工工资不得低于最低工资标准。



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