天津人社局 津劳办〔2006〕75号 关于印发《天津市职业技能鉴定所（站）管理办法》的通知

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天津人社局
关于印发《天津市职业技能鉴定所（站）管理办法》的通知
津劳办〔2006〕75号

各委、办、局（集团总公司），各区县劳动和社会保障局及有关单位： 为加强我市职业技能鉴定所（站）管理，规范职业技能鉴定行为，保证职业技能鉴定的公平、公正，根据国务院批准的《工人考核条例》和劳动保障部颁发的《职业技能鉴定规定》，我们制定了《天津市职业技能鉴定所（站）管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。原《天津市职业技能鉴定所管理办法（试行）》（津劳培[1994]89号）同时废止。  二ＯＯ六年三月二十日
  天津市职业技能鉴定所（站）管理办法
第一章 总 则 第一条 为加强职业技能鉴定所（站）的管理和建设，进一步完善职业技能鉴定制度，促进我市职业技能鉴定工作，保证职业技能鉴定的公正性、严肃性和科学性，根据国务院批准的《工人考核条例》和劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》，制定本办法。 第二条 本办法适用于我市各类职业技能鉴定所（站）。 第三条 职业技能鉴定所（站）是依据《国家职业技能标准》或《工人技术等级标准》，具体承担对劳动者进行职业技能鉴定的机构。在管理上实行所长负责制和目标管理责任制。 第四条 职业技能鉴定所（站）应当接受市劳动保障行政部门的管理、监督、检查和市职业技能鉴定指导中心的业务指导。 第二章 鉴定所（站）的建立 第五条 建立职业技能鉴定所（站）应当具备如下基本条件： （一）具有与所鉴定职业（工种）及其等级或类别相应的考核场地和设备； （二）具有与所鉴定职业（工种）及其等级或类别操作技能考核相应的、符合国家标准的检测仪器； （三）可以提供操作技能考核所需要的原材物料； （四）具有与所鉴定职业（工种）及其等级或类别相适应的、具有《考评员资格证书》的考评人员； （五）有懂得一定专业知识，具有管理能力，熟悉鉴定业务，满足鉴定工作需要的专（兼）职组织管理人员和考务人员； （六）有完善的管理办法和健全的财务管理制度。 第六条 符合建立职业技能鉴定所（站）条件的国家机关、事业单位、企业、社团组织、各类院校和培训机构等，可提出书面申请。市劳动保障行政部门根据行业发展需要，按照统筹规划、合理布局、择优建所的原则，组织有关行业专家对申请单位建所（站）条件进行审查，对符合条件的，颁发《职业技能鉴定许可证》，明确鉴定的职业（工种）范围、等级和类别并授予统一的职业技能鉴定所（站）标牌。 第三章 考评员的管理 第七条 职业技能鉴定考评员任职条件： （一）具有良好的职业道德，遵守国家法律法规，秉公办事，在本行业中具有一定的影响力和权威性。 （二）从事职业技能培训和鉴定工作，有丰富的实践经验。 （三）考评员应当具有本职业（工种）国家职业资格二级（技师）；高级考评员应当具有本职业（工种）国家职业资格一级（高级技师）。 具备上述条件，经培训考核合格者，由市劳动保障行政部门颁发考评员资格证书。 第八条 考评员和高级考评员（以下统称考评员）实行聘任制。由市劳动保障行政部门在取得考评员资格证书的人员中聘任，聘期三年，可连聘连任。职业技能鉴定所（站）开展鉴定工作时，由市职业技能鉴定指导中心采取调整、轮换方式，指派相应的考评员组成专业考评小组。参加鉴定工作的考评员由职业技能鉴定所（站）按有关规定支付酬金。技师、高级技师的鉴定应当由高级考评员承担。要严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。 第九条 考评员培训和考核： 市职业技能鉴定指导中心负责考评员的培训和考核。培训、考核的主要内容有：鉴定规范、方式、方法、国家职业标准、评分标准、工作守则，以及新技术、新工艺、新设备、新材料的知识等。 第十条 考评员由市劳动保障行政部门统一管理。市职业技能鉴定中心要建立考评员业务档案和工作记录。对在职业技能鉴定工作中成绩突出的，要给予表彰和奖励；对弄虚作假、徇私舞弊或违反考评员工作守则、考场规则的，由市职业技能鉴定指导中心提出处理意见，经市劳动保障行政部门审查核准后，视其情节轻重，给予通报批评直至吊销考评员资格证书，并建议其所在单位给予行政处分，触犯刑律的，移交司法机关处理。 第四章 职业技能鉴定 第十一条 职业技能鉴定所（站）应当受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定。 第十二条 职业技能鉴定所（站）应当遵照市劳动保障行政部门规定的鉴定程序、考核办法和考场规则进行职业技能鉴定工作。严格按照《职业技能鉴定许可证》规定的职业范围、等级进行鉴定。 第十三条 职业技能鉴定试题应当从国家或我市规定的试题库中提取，职业技能鉴定所不得自行编制鉴定试题。 第十四条 职业技能鉴定所（站）应当定期组织鉴定。具体鉴定日期、报名条件、收费标准等事项，要向社会发布公告。单位有特殊要求的，也可专门组织鉴定。 第十五条 职业技能鉴定所（站）应当在每次鉴定后，将鉴定结果填入《职业技能鉴定成绩登记表》，由市职业技能鉴定指导中心审查，报市劳动保障行政部门核准后，颁发《职业资格证书》。 第十六条 职业技能鉴定所（站）享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织或个人更改鉴定结果等非正当要求。 第十七条 职业技能鉴定所（站）应当按规定收取鉴定费用。收费标准按照市物价局、市财政局的具体规定执行。 第五章 鉴定所（站）的管理 第十八条 职业技能鉴定所（站）应当具备健全的财务管理制度，并接受市劳动保障行政部门和审计、财政等有关部门的监督检查。 第十九条 市劳动保障部门定期对职业技能鉴定所（站）进行评估。评估内容包括职业技能鉴定所（站）场地、设施、设备情况，组织机构和人员队伍建设，鉴定过程质量控制、质量督导工作制度执行情况，质量督导人员队伍管理和建设情况等。对评估优秀的鉴定所（站）和个人给予表彰奖励；对评估不合格或存在违规现象的鉴定所（站）给予警告并令其限期整顿；情节严重的将取消鉴定所（站）鉴定资格。对于在职业技能鉴定实施过程中出现问题并造成严重后果的，将随时吊销其《职业技能鉴定许可证》，并按照《天津市职业技能鉴定实施办法》中《罚则》的有关条款进行处罚。 第二十条 职业技能鉴定所（站）变更的，应当到市劳动保障行政部门办理变更手续。职业技能鉴定所（站）停办的，报市劳动保障行政部门注销，并及时进行财务清理和各项善后处理工作。 第六章 附 则 第二十一条 本办法由市劳动保障行政部门负责解释。 第二十二条 本办法自颁布之日起执行。