天津人社局 津劳社局发〔2007〕47号 关于转发《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》的通知

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天津人社局
关于转发《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》的通知
津劳社局发〔2007〕47号

各区、县劳动保障局（劳动人事局），各委、局（集团总公司）： 现将劳动保障部《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》（劳社部发[2007]8号）转发给你们，请遵照执行。  二ＯＯ七年四月二日
劳动和社会保障部 劳社部发〔2007〕8号 关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知 各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）： 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 （GB/T 16180—2006）（以下简称新标准）已经由国家标准化管理委员会批准发布，将于2007年5月1日实施。新标准总结了实践中的经验，吸收了各地劳动能力鉴定机构以及社会各界的修改建议，对原标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》做了修改和完善。新标准实施后，为做好新旧标准的衔接，实现新旧标准的平稳过渡，现对新旧标准衔接过程中的有关问题通知如下： 一、从2007年5月1日开始，劳动能力鉴定委员会对符合《工伤保险条例》规定的申请劳动能力鉴定的工伤职工，进行初次劳动能力鉴定的，按新标准的规定执行。 二、对于2007年5月1日前已经作出了初次鉴定结论，工伤职工按照《工伤保险条例》的规定申请再次鉴定的，2007年5月1日后劳动能力鉴定委员会应按新标准的规定进行再次鉴定． 三、新标准实施前已经作出了鉴定结论，如果伤情发生变化，工伤职工申请复查鉴定的，复查鉴定按新标准执行。但伤情加重复查鉴定的级别低于原级别的，原鉴定级别不再改变。伤情未发生变化，申请复查鉴定的，原鉴定结论不变。 四、对于在2007年5月1日前已经作出了劳动能力鉴定结论，而在新标准实施后进行复查鉴定且伤残级别提高的，工伤保险长期待遇做相应提高，工伤保险一次性伤残补助金不再调整。 五、各地在实施新标准过程中可依照上述处理意见，结合本地实际，妥善处理实施中遇到的具体问题。特别是要在合法的前提下，采取措施避免新标准实施前已经作出了初次鉴定结论，新标准实施后依据新标准进行再次鉴定，前后结论不同引起的矛盾。新标准实施中遇到的重大问题请及时上报我部。  劳动和社会保障部
  二ＯＯ七年三月六日