天津人社局 津劳社办发〔2008〕97号 关于开展劳动合同、工资支付专项检查活动的通知

社保政策君

天津人社局
关于开展劳动合同、工资支付专项检查活动的通知
津劳社办发〔2008〕97号

各区、县劳动和社会保障局： 为维护广大劳动者的合法权益，根据《关于开展春暖行动提高农民工劳动合同签订率的通知》（人社厅明电[2008]4号）精神和市政府主要领导同志作出“由市劳动保障部门开展劳动工资执法检查”指示要求，我局定于2008年5月20日至6月30日在全市范围内开展劳动合同、工资支付专项检查活动，现就有关问题通知如下： 一、检查范围 此次检查活动的范围为本市行政区域内各类企业，重点为劳动密集型的餐饮服务业、建筑业、制造业、改制企业和非公有制企业、劳务派遣企业及使用农民工较多的其他行业。 二、检查内容 （一）用人单位与劳动者签订劳动合同情况，包括劳动合同文本的使用、试用期的使用、规章制度中签订劳动合同的条件等； （二）用人单位工资支付情况，包括工资是否按时足额支付、是否执行本市最低工资标准、是否按规定发放中夜班津贴、加班工资支付是否符合规定、是否执行欠薪报告制度等； （三）工作时间及休息休假规定执行情况，包括是否无超时加班、是否履行综合工时制度审批、是否执行《全国年节及纪念日放假办法》等； （四）其他有关劳动合同法及劳动工资管理规定的执行情况。 三、检查方法 （一）本次检查活动以各区县劳动保障监察部门为主，组成由劳动保障监察部门、劳动合同管理部门、工资管理部门人员参加的联合检查组，对本区域内企业实施实地检查，每个区县检查户数不少于100户。各区县劳动保障监察部门除自行拟定检查方案和制定检查计划外，还要畅通群众举报投诉渠道，对举报投诉案件优先查处。 （二）市劳动保障监察、劳动仲裁、工资管理部门组成联合监督组，对区县劳动保障局开展的专项检查活动进行督查，对企业进行抽查。 四、活动要求 （一）高度重视，加强领导。各单位、各部门要从巩固稳定的劳动关系，促进我市经济发展，构建和谐天津的高度来充分认识此次专项检查活动的重大意义，高度重视，加强领导。市领导和局领导非常重视，成立了由市劳动保障局于茂东副局长为组长，监察、仲裁、工资部门为成员的市专项活动领导小组，领导小组办公室设在劳动保障监察处。各区县劳动保障局也要成立相应的组织机构，组织开展好专项检查活动，并将检查方案或计划于检查活动开始前上报市领导小组办公室；对检查活动中发现的问题，要及时上报。 （二）严密组织，协调配合。参与检查活动的各部门要各司其职，密切配合，共同开展好此次专项活动，要抽调业务能力强、素质过硬的人员一并组成联合检查组实施检查。同时，还要做好财力、车辆等后勤保障工作。 （三）严格执法，热情服务。对检查中发现的问题，要严格按照《劳动保障监察条例》的有关规定，责令其改正；对拒不改正的，要坚决予以处罚；对无故克扣和拖欠工资较大、时间较长和长期不签订劳动合同、长期超时加班的严重违法行为，除严厉处罚外，要通过新闻媒体予以曝光。同时，各单位、各部门运用管理职能对严重违法企业取消特殊工时审批、记录银行诚信系统等措施加强管理。在活动中，各单位、各部门还要增强服务意识，对违法轻微的企业，要加强教育，以整改为主，提供业务服务和帮助。 （四）加大宣传力度，树立正确的舆论导向。要加强与新闻媒体的合作，广泛宣传此次专项活动的重要意义，坚持正确的舆论导向，积极营造良好的社会氛围。通过媒体积极宣传劳动保障法律法规知识，有针对性地开展宣传活动，使用人单位认识到守法光荣、违法可耻，促使其依法用工。 （五）及时总结。各区县劳动保障局要于6月30日前将检查总结上报市领导小组办公室。