天津人社局 津人社办发〔2010〕32号 关于印发《2010年天津市职业技能竞赛工作安排方案》的通知

社保政策君

天津人社局
关于印发《2010年天津市职业技能竞赛工作安排方案》的通知
津人社办发〔2010〕32号

各区县人力资源和社会保障局（劳动保障局）、总工会、团委、妇联，各委、办、局（集团总公司）有关部门，各有关单位：
为做好2010年职业技能竞赛工作，在各区县人力资源和社会保障局、集团总公司、中央驻津企业申报的基础上，市人力资源和社会保障局会同市总工会、团市委和市妇联制定了《2010年天津市职业技能竞赛工作安排方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：2010年天津市职业技能大赛安排表

市人力社保局 市总工会 团市委 市妇联

二Ｏ一Ｏ年五月三十一日

2010年天津市职业技能竞赛工作安排方案

为深入贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强高技能人才工作的意见》精神，落实市委、市政府“人才强市”战略，加快培养我市经济发展急需的技术技能型及知识技能型人才，造就一支高素质的技能人才队伍，在全市营造技能成才的良好社会氛围，特制定本方案。
一、指导思想
在市委、市政府的统一领导下，在“天津市职业技能大赛领导小组”具体指导下，2010年天津市职业技能竞赛由市人力资源和社会保障局、市总工会、团市委和市妇联联合主办，有关委、办、局参加，以职业技能竞赛活动为载体，激发全市职工学习技术技能的热情，增强职业荣誉感，造就一支高素质、高技能的职工队伍。
二、竞赛内容
（一）市级一类竞赛4项，由市级有关部门组织开展。
（二）市级二类竞赛14项，由行业部门和中央企业组织开展。
（三）市级三类竞赛9项，由行业部门和企业组织开展。
（四）其他竞赛5项。
三、竞赛标准
全市各类职业技能大赛均按国家职业标准三级（高级工）的要求进行。竞赛包括理论考核和技能操作，以技能操作为主。竞赛试题由各竞赛组委会制定，报市大赛办公室审定。所有参赛选手原则上应持有初级以上（含初级）国家职业资格证书。
四、奖励政策
（一）在市级一类技能大赛中取得各职业（工种）前3名的选手，由市总工会授予天津市“五一”劳动奖章荣誉称号；年龄在35岁以下的选手，由团市委授予“新长征突击手”称号；女选手由市妇联授予“三八红旗手”称号；取得第1名的选手授予“天津市技术能手”称号，取得第2、3名的选手作为参评天津市技术能手候选人。
（二）在市级二类大赛中取得各职业（工种）第1名的选手，由选手所在区县局、总公司（集团）向市总工会申报天津市“五一”劳动奖章；年龄在35岁以下的选手，由团市委授予“新长征突击手”称号；女选手由市妇联授予“三八红旗手”称号；同时作为参评天津市技术能手候选人。
（三）对获市级一类竞赛各职业（工种）前3名和市级二类竞赛各职业（工种）第1名的选手，可晋升技师职业资格（已取得技师职业资格的，可晋升高级技师职业资格）。对获市级一类竞赛各职业（工种）第4—10名和市级二类竞赛各职业（工种）第2—6名的选手，可晋升高级工职业资格（已取得高级工职业资格的，可晋升技师职业资格）。对获得市级三类竞赛各职业的优胜选手，将视参赛人数晋升职业资格。
（四）在三类竞赛和其他类竞赛中取得第1名的选手，由选手所在区县局、总公司（集团）向市总工会申报天津市“五一”劳动奖章。
（五）对比赛组织工作严谨、成绩突出的单位颁发优秀组织奖。
五、工作要求
（一）加强领导，精心组织。各行业和承办单位及相关部门要加强对大赛工作的组织领导，人力资源和社会保障部门、工会、共青团和妇联密切配合，精心组织，成立相应的组织机构，更加广泛地动员、组织广大从业人员参加技能大赛，为他们搭建展示技能的舞台。
（二）强化管理，注重质量。各行业和承办单位及相关部门要按照国家职业标准的要求，结合自身实际情况，组织专家队伍，制定实施方案，精心部署安排，不断提高竞赛的技术含量，保证竞赛技术技能的先进性。对竞赛活动要严格管理，确保公开、公平、公正，确保竞赛工作质量。
（三）加大宣传力度，营造社会氛围。强化竞赛活动的宣传工作，充分利用广播、电视、报刊、网络等多种媒体，通过组织形式新颖、内容充实的宣传活动，加大宣传力度，引导广大从业人员立足本职工作，钻研技术技能，努力营造尊重技能，重视技能人才的良好社会氛围。
附件 2010年天津市职业技能大赛安排表见[网上下载]栏目