劳险字〔1988〕2号 关于女职工生育待遇若干问题的通知

社保政策君

一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假; 怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。 产假期间，工资照发。

二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。
三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
四、本通知自一九八八年九月一日起执行。